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Dieses Thema im Forum "Fachweiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege" wurde erstellt von agame, 31.03.2009.

  1. agame

    agame Newbie

    Registriert seit:
    26.03.2009
    Beiträge:
    4
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    0
    Beruf:
    Krankenschwester
    Akt. Einsatzbereich:
    Innere Medizin
    Funktion:
    stellv. Stationsleitung
    Arbeite schon länger als stellv. Stationsleitungund und stehe kurz vor dem Abschluss meiner Weiterbildung zur Stationsleitung. Meine "alte Stationsleitung" hat vor ca. 2 Monaten das Handtuch auf Grund von Meinungsverschiedenheiten mit der PDL,Ärzten und auch Teammitgliedern gewurfen. Es wurde auch sofort eine neue Leitung gefunden. Sie hat die Ausbildung noch nicht. Nun hat sie vom ersten Tag an vieles im Stationsalltag verändert.Nach meinen Begriffen Holzhammermäßig! Auch werde ich relativ wenig in die Leitungsarbeit eingebunden.Das Team empfindet diese schnellen Änderungen und Vorhaben auch zu schnell. Gespräche von meiner Seite mit ihr sind erfolglos. Sie vertritt die Meinung,was nicht gleich verändert wird, geschieht nie. Nun meine Frage! Hat jemand ein Idee,wie dieses Problem für alle Seiten gelöst werden kann?
    Gruß agame:flowerpower:
     
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Ich bin eine "Ratsuchende" Ausbildungsvoraussetzungen 04.06.2015

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