Hallochen!
Also ich kann dir von uns berichten. (Habe lange im
Personalbüro gearbeitet)
Und das Führungszeugnis war oder ist ein Kriterium in
den Einstellunterlagen, die man abgeben muss, damit es
überhaupt zur Einstellung kommt! (Auch Azubis)
Bei uns wird es sogar im Vertrag als Nebenabrede fest-
gehalten, wenn kein Führungszeugnis da ist.
Das bedeutet also, wenn kein Führungszeugnis da ist, kommt
auch das Arbeitsverhältnis nicht zustande.
So ist es auf jeden Fall bei uns im öffentlichen Dienst.
Aber ich denke die Pflegeschulen handhaben es genauso!
Gruß Chrissy