Nach 6 Wochen krank - weiterhin im Dienstplan geführt

Dieses Thema im Forum "Gesetze und Rechtsfragen in der Altenpflege" wurde erstellt von Rahela, 18.06.2014.

  1. Rahela

    Rahela Newbie

    Registriert seit:
    18.06.2014
    Beiträge:
    11
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    exam. Altenpflegein
    Hallo ich hab eine Frage, ist es rechtens wenn man nach 6 wochen krank ( noch weiterhin krank ist ) immer weiter in den dienstplan eingeteilt wird?
     
  2. Bluestar

    Bluestar Poweruser

    Registriert seit:
    11.02.2006
    Beiträge:
    1.976
    Zustimmungen:
    22
    Beruf:
    Krankenschwester
    Akt. Einsatzbereich:
    Dialyse
    Funktion:
    Zuständig für Dialyse, Hygiene, Wundversorgung
    Was findest du daran nicht rechtens ?
     
  3. Rahela

    Rahela Newbie

    Registriert seit:
    18.06.2014
    Beiträge:
    11
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    exam. Altenpflegein

    vllt habe ich mich falsch ausgedrückt, ich werde nach 6 wochen und länger krank weiterhin mit dienst geplan.
    Was ich weiss, bzw hoffe zu wissen, das man da nicht mehr geführt werden sollte/kann/muss.
    Und noch ne Frage, muss ich immer meinen AG info. wie lange ich noch krank bin?
    M.E. erst wenn ich wieder komme, oder liege ich da falsch?
     
  4. Elisabeth Dinse

    Elisabeth Dinse Poweruser

    Registriert seit:
    29.05.2002
    Beiträge:
    19.812
    Zustimmungen:
    167
    Beruf:
    Krankenschwester, Fachkrankenschwester A/I, Praxisbegleiter Basale Stimulation
    Akt. Einsatzbereich:
    Intensivüberwachung
    Hast du dich mal an dein Lohnbüro gewendet? Die dürften dir mitteilen können, was sie genau sehen wollen als Nachweis, dass du immer noch AU bist.

    Dein AG wird dich so lange auf dem Dienstplan lassen, bis du aus dem Arbeitsverhätnis ausscheidest. Ob es Sinn macht, dich mit Diensten zu planen, obwohl der AG weiß, dass du weiterhin arbeitsunfähig bist, sollte nicht dein Problem sein. Wichtig ist nur, dass er weiß, dass du den Monat weiterhin krank geschrieben sein wirst. damit beugst du einem Überstundenabbau vor.

    Elisabeth
     
  5. katja1996

    katja1996 Junior-Mitglied

    Registriert seit:
    03.07.2006
    Beiträge:
    52
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Kinderkrankenschwester
    Ort:
    Hier
    Akt. Einsatzbereich:
    Häusliche intensiv Kinder
    Bei mir war das so, das ich mdst 6 wochen krankgeschrieben war
    .Mein AG hat mich dann im neuen Dienstplan als krank eingetragen.
    Somit keine Minusstunden.Ab der 6 Woche bekommst du Krankengeld von der Kasse.Wenn du in Reha gehst gibst übergangsgeld.

    Klar solltest du relativ zeitnah deinen AG informieren wenn du voraussichtlich länger krank bist.Einplanen kann er dich dann noch immer.
     
  6. Barotrauma

    Barotrauma Gast

    Auf dem Dienstplan bleibt dein Name stehen, aber du darfst nicht mehr mit Diensten geplant sein, da du aus der Lohnfortzahlung raus bist. Heime und Krankenhäuser nehmen das eigentlich sehr genau, da jemand der aus der LFZ raus ist auch nicht mehr für den Stellenplan zählt, folglich dürfte man die Stelle vorübergehend neu besetzen bzw. was häufiger gemacht wird, andere Mitarbeiter die nicht Vollzeit arbeiten, werden mit den Stunden hochgestuft.
     
  7. Maniac

    Maniac Poweruser

    Registriert seit:
    09.12.2002
    Beiträge:
    9.602
    Zustimmungen:
    81
    Akt. Einsatzbereich:
    Krankenhaus
    Funktion:
    Führungskraft
    Was da steht kann dir wurscht sein, Info dass Krank bis auf weiteres - reicht.
    Aber bitte ausdrücklich.
     
  8. Rahela

    Rahela Newbie

    Registriert seit:
    18.06.2014
    Beiträge:
    11
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    exam. Altenpflegein
    ja das seh ich auch so...nur der AG kapiert das eben nicht, egal, versuche mein Gewissen zu beruhigen, das man ja doch bekommt, wenn gejammert wird wie schlecht die dastehen weil man krank ist.
     
  9. stormrider

    stormrider Poweruser

    Registriert seit:
    10.02.2006
    Beiträge:
    1.221
    Zustimmungen:
    44
    Beruf:
    ex. Krankenschwester + MFA
    Ort:
    Köln
    Akt. Einsatzbereich:
    Psychiatrie-Praxis und. amb. Pflege
    Funktion:
    Praxisleitung
    Was kapiert dein AG denn nicht?
     
  10. Elisabeth Dinse

    Elisabeth Dinse Poweruser

    Registriert seit:
    29.05.2002
    Beiträge:
    19.812
    Zustimmungen:
    167
    Beruf:
    Krankenschwester, Fachkrankenschwester A/I, Praxisbegleiter Basale Stimulation
    Akt. Einsatzbereich:
    Intensivüberwachung
    @Rahela

    Du bist krank? Richtig?

    Du bist in der 6.Woche AU geschrieben und wirst auch darüber hinaus krankgeschrieben bleiben. Richtig?

    Dein AG weiß, dass du länger ausfällst und das du im nächsten Monat nicht wieder arbeiten kommen wirst. Richtig?

    Wo liegt jetzt genau das Problem? Beim AG und seinem Dienstplan? Bei der Unsicherheit, wie das weiter geht mit dem Krankengeld bzw. mit der Krankmeldung? ???

    Elisabeth
     
  11. Rahela

    Rahela Newbie

    Registriert seit:
    18.06.2014
    Beiträge:
    11
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    exam. Altenpflegein
    ja
    nein, schon länger
    ja weiss er und er plant mich doch immer wieder ein
    ich bek schon krankengeld
    mich nervt es nur immer das ich rede und antw. stehen soll
    und klar sind die stinkig weil sie kein personal haben....versteh ich schon
     
  12. Bluestar

    Bluestar Poweruser

    Registriert seit:
    11.02.2006
    Beiträge:
    1.976
    Zustimmungen:
    22
    Beruf:
    Krankenschwester
    Akt. Einsatzbereich:
    Dialyse
    Funktion:
    Zuständig für Dialyse, Hygiene, Wundversorgung
    Lass ihm doch seine Planung...
    Du musst nicht Rede und Antwort stehen, AU Bescheinigung abgeben bzw. einmal sagen dass du baw krank bist reicht...
    Lass sie stinkig sein, ist nicht dein Problem, krank ist krank und das kann jedem passieren !
     
  13. Rahela

    Rahela Newbie

    Registriert seit:
    18.06.2014
    Beiträge:
    11
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    exam. Altenpflegein
    stimmt wohl man kann es nicht jedem recht machen....ich danke euch für die seelische ünterstützung
     
  14. katja1996

    katja1996 Junior-Mitglied

    Registriert seit:
    03.07.2006
    Beiträge:
    52
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Kinderkrankenschwester
    Ort:
    Hier
    Akt. Einsatzbereich:
    Häusliche intensiv Kinder
    Ich kenn das, und es dauert lange bis man auch mal sich denkt.mir geht nach einem jahr krank und nun 6 monaten wieder arbeiten oft immer noch so.
     
  15. Elisabeth Dinse

    Elisabeth Dinse Poweruser

    Registriert seit:
    29.05.2002
    Beiträge:
    19.812
    Zustimmungen:
    167
    Beruf:
    Krankenschwester, Fachkrankenschwester A/I, Praxisbegleiter Basale Stimulation
    Akt. Einsatzbereich:
    Intensivüberwachung
    Es gibt immer zwei- einen, der verlangt, dass man Rede und Antwort stehen soll und einen, der dieser Aufforderung bereitwillig nach kommt. Ergo: Wenns das Gejammere deines AG überhörst wird er von ganz alleine damit aufhören. Am besten, man meidet in so einer Situation den persönlichen Kontakt. Papiere lassen sich auch mit der Post zuschicken. Und telefonieren lassen kann man auch mal den Partner. Der lässt sich in der Regel nicht so belabern.

    Das Gesundheitswesen läuft eigentlich nur noch, weil es so liebe und nette Kollegen gibt, wie dich. Die reiben sich auf und verscherbeln ihre Arbeitskraft nur damit der Laden nicht untergeht. Der AG liebt solche MA... solange, bis sie krank werden unter der Belastung. Und wenn der "Liebesentzug" nicht mehr ausreicht um den AN zur Raison zu bringen- na dann wird er eben gegen einen neuen unverbrauchten ausgetauscht. Und in der Regel trötet das Team ins selbe Horn wie der Chef.

    Tu dir was gutes und such dir was anderes. Die Arbeitskraft wird einem nur einmal gegeben. Ist sie aufgebraucht, dann ist sie aufgebraucht. Den Schaden trägst du, nicht der AG- und schon gar nicht deine Kollegen.

    Elisabeth
     
  16. hypurg

    hypurg Poweruser

    Registriert seit:
    21.07.2009
    Beiträge:
    688
    Zustimmungen:
    1
    Beruf:
    Krankenpfleger
    Funktion:
    PDL
    Als AG oder Leitung kann man es wahrscheinlich auch keinem Recht machen. Bei mir ist kürzlich eine MA regelrecht ausgetickt, weil wir sie nicht mehr auf dem Dienstplan weitergeführt haben. Für sie war das dann gefühltes Bossing und wir wollten sie nicht mehr auf Station haben.. ach ja...

    Vielleicht hat sich auch einfach keiner irgendwas besonderes gedacht... immer muß man auch nichts reininterpretieren. Das macht einem das Leben auch einfacher.
     
  17. Elisabeth Dinse

    Elisabeth Dinse Poweruser

    Registriert seit:
    29.05.2002
    Beiträge:
    19.812
    Zustimmungen:
    167
    Beruf:
    Krankenschwester, Fachkrankenschwester A/I, Praxisbegleiter Basale Stimulation
    Akt. Einsatzbereich:
    Intensivüberwachung
    Es dürfte an der zunehmenden Verunsicherung liegen. Manchmal hab ich den Eindruck, dass der eigenen Wahrnehmung nicht mehr getraut wird. Schließlich jammern "alle". Da kann es einfach nicht sein, dass es bei mir anders ist. Denn schließlich will der AG einem ja generell nur böses. Da muss also was nicht stimmen. Und so wird dann jede Abweichung kritisch beleuchtet und angemahnt statt mit dem Vorgesetzten zu reden und Mißverständnissen vorzubeugen.

    Elisabeth
     
  18. Maniac

    Maniac Poweruser

    Registriert seit:
    09.12.2002
    Beiträge:
    9.602
    Zustimmungen:
    81
    Akt. Einsatzbereich:
    Krankenhaus
    Funktion:
    Führungskraft
    :D

    Dito, kenne ich!!

    Thema oder Thread verfehlt? Wovon schreibst du hier?

    Ich will Rahela ja nicht absprechen, dass sie eine liebe und nette Kollegin ist, sich aufreibt und ihre Arbeitskraft verscherbelt(?) nur damit der Laden nicht untergeht, aber woher dein Wissen??

    Sie ist langzeitkrank,d as ist alles was wir gerade wissen und hier geht es darum, ob der AG sie noch auf dem Dienstplan führen darf und ob sie sich im krank melden muss wie lange sie krank ist. Thats it.

    Deine Grundsatzdiskussion passt nicht, es sei denn du hast mal wieder zwischen den Zeilen ein BurnOut herausgelesen natürlich (siehe katja...)
     
  19. Elisabeth Dinse

    Elisabeth Dinse Poweruser

    Registriert seit:
    29.05.2002
    Beiträge:
    19.812
    Zustimmungen:
    167
    Beruf:
    Krankenschwester, Fachkrankenschwester A/I, Praxisbegleiter Basale Stimulation
    Akt. Einsatzbereich:
    Intensivüberwachung
    Jemand, der mit beiden Beinen im Leben steht, der lässt sich nicht auf Diskussionen ein und steht dem AG Rede und Antwort, wenn es um die AU geht. Den interessiert auch nicht, was der AG da in den Dienstplan schreibt solange er nicht widerrechtlich Überstunden abbaut. Und dem ist völlig schnuppe, was der AG oder die Kollegen denken könnten. Ein schlechtes Gewissen ist ihm im Zusammenhang mit einer eigenen Erkrankung fremd.


    Elisabeth
     
  20. Rahela

    Rahela Newbie

    Registriert seit:
    18.06.2014
    Beiträge:
    11
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    exam. Altenpflegein
    alos, ich steh mit beiden Beinen im Leben...sry wenn du den Chef nicht kennst, aber egal ich seh das ganze hier als beendet an
    danke an alle die geantw. haben.
     
Die Seite wird geladen...
Ähnliche Themen - Nach Wochen krank Forum Datum
Job-Angebot Nachtassistent/in für Wochenende & Feiertage gesucht! Stellenangebote 13.10.2016
Zuschläge bei Wochenendarbeit und Nachtdienst Rund um Tarif- und Arbeitsverträge 07.07.2013
Kein Wochenend- oder Nachtdienst in OnkoPraxis Heidelberg Stellenangebote 06.04.2013
Während der Ausbildung nur Nachschicht und am Wochenende arbeiten? Ausbildungsvoraussetzungen 02.02.2013
Am Wochenende vor oder nach dem Urlaub arbeiten? Talk, Talk, Talk 29.05.2010

Diese Seite empfehlen

  • Über uns

    Unsere Online Community für Pflegeberufe ist eine der ältesten und mitgliederstärksten im deutschsprachigen Raum (D/A/CH) und wir sind stolz darauf, dass wir allen an der Pflege Interessierten seit dem Jahr 2000 eine Plattform für unvoreingenommene, kritische Diskussionen unter Benutzern unterschiedlicher Herkunft und Ansichten anbieten können. Wir arbeiten jeden Tag mit Euch gemeinsam daran, um diesen Austausch auch weiterhin in einer hohen Qualität sicherzustellen. Mach mit!

    ©2000-2016 - www.krankenschwester.de - Die Online Community für Pflegeberufe

  • Schnellnavigation

    Öffne die Schnellnavigation

  • Unterstützt uns!

    Unser Team von www.krankenschwester.de arbeitet jeden Tag daran, dass einerseits die Qualität sichergestellt wird, um kritische und informative Diskussionen zuzulassen, andererseits die technische Basis (optimale Software, intuitive Designs) anwenderorientiert zur Verfügung gestellt wird. Das alles kostet viel Zeit und Geld, deshalb freuen wir uns über jede kleine Spende!

Ich stimme zu Weitere Information

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.