Muss Jugendauszubildendenvertretung (JAV) übernommen werden?

Dieses Thema im Forum "Ausbildungsinhalte" wurde erstellt von joker16225, 16.08.2004.

  1. joker16225

    joker16225 Junior-Mitglied

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    Hallo zusammen,
    melde mich nun auch mal wieder nach sehr, sehr, sehr langer Zeit. ich wollte mal wissen, ob es stimmt, dass ein JAVler (Jugendauszubildendenvertretung) nach der ausbildung übernommen werden muß. Spielt es dabei eine rolle ob es ein städtisches oder privates KH ist und ob man dafür in der gewerkschaft sein muß??

    vielen lieben dank,
    eure JOKER
     
  2. Lillebrit

    Lillebrit Bereichsmoderatorin
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    Soweit ich weiss, müssen sie übernommen werden. Allerdings muss das nicht heissen, dass es einen Unbefristeten Vertrag und eine 100 % Stelle geben muss.

    Im Haus, in welchem ich damals gelernt habe, hat man einem JAV- Mitglied ne 50 % Stelle angeboten....er hat sie natürlich abgelehnt, da er dann nicht mehr verdient hätte als ein Auszubildender....
     
  3. flexi

    flexi Administrator
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    Hallo joker16225,

    Quelle: http://www.jav.de/kur/jav/rechte_und_aufgaben.cfm

    Meistens rekrutieren sich die gewählten JAV-Mitglieder aus gewerkschaftlich organisierten jungen MitarbeiterInnen, aber auch nicht organisierte können sich zur Wahl aufstellen lassen (siehe Wahlordnung).

    und @Lillebrit: wer nur 50 % arbeitet, kriegt auch nur 50 % Geld :wink:
     
  4. Lillebrit

    Lillebrit Bereichsmoderatorin
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    @flexi:
    ...*g* klar....aber wer kann davon leben.....? Mann hat dann zwar massig Freizeit....aber kein Geld, um diese "zu gestalten"....*g*

    Obwohl...bei ner 100% Stelle hast Du dann Geld, aber kaum Zeit, es auszugeben.....:gruebel:

    So gesehen haben es die Schüler am leichtesten...die arbeiten 100% für die Hälfte des "Examinierten-Gehaltes"....also keine Freizeit und kein Geld!!!! :king:
     
  5. Akiko82

    Akiko82 Senior-Mitglied

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    Also ich hab genug Zeit mein Geld auszugeben (100%-Stelle),...:razz1:

    Manchmal hätte ich dann gern doch weniger Freizeit deshalb.:knabber:

    Grüße, Aki
     
  6. Lillebrit

    Lillebrit Bereichsmoderatorin
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    Och....da kann Dir Deine PDL bestimmt behilflich sein....*g*
    Kannst ja ne 125 %- Anstellung bei gleichem Gehalt beantragen...:lol:

    Fällt das denn unter die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers :gruebel: ....
     
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