Hallo an Alle!
Aufgrund der immergrößerwerdenden finanziellen Defizite unseres Hauses hat sie die Geschäftsleitung mit Zusammenarbeit des Personalrates entschlossen bei der Agentur für Arbeit für unser Haus Kurzarbeit zu beantragen.
In mehreren Personalversammlungen ist den Beschäftigten nahegelegt sich dafür zu entscheiden weil es eine freiwillige Handlung der Arbeitnehmer handelt. Auch wurde gesagt daß wenn sich nicht genügend freiwillige melden zum 01.01.05 64 Pflegekräfte betriebsbedingt gekündigt werden.
Seit 01.11.04 bin ich nun eine von 324 "kurzarbeitenden". Insgesammt sind ca. 800 Pflegekräfte beschäftigt.
Meine wöchentliche Arbeitszeit hat sich nun von 38,5 auf 30,8 reduziert. 60% meines Verdienstausfalls übernimmt das Arbeitsamt. Je nach Schichtzulage büße ich dadurch zwischen 60-80 Euro pro Monat ein. Hab dafür 4 Tage im Monat mehr frei.
Hat jemand anders auch schon Erfahrungen in dieser Hinsicht gemacht?
Über Statements würde ich mich sehr freuen.....
Lg Sr. Diana
Aufgrund der immergrößerwerdenden finanziellen Defizite unseres Hauses hat sie die Geschäftsleitung mit Zusammenarbeit des Personalrates entschlossen bei der Agentur für Arbeit für unser Haus Kurzarbeit zu beantragen.
In mehreren Personalversammlungen ist den Beschäftigten nahegelegt sich dafür zu entscheiden weil es eine freiwillige Handlung der Arbeitnehmer handelt. Auch wurde gesagt daß wenn sich nicht genügend freiwillige melden zum 01.01.05 64 Pflegekräfte betriebsbedingt gekündigt werden.
Seit 01.11.04 bin ich nun eine von 324 "kurzarbeitenden". Insgesammt sind ca. 800 Pflegekräfte beschäftigt.
Meine wöchentliche Arbeitszeit hat sich nun von 38,5 auf 30,8 reduziert. 60% meines Verdienstausfalls übernimmt das Arbeitsamt. Je nach Schichtzulage büße ich dadurch zwischen 60-80 Euro pro Monat ein. Hab dafür 4 Tage im Monat mehr frei.
Hat jemand anders auch schon Erfahrungen in dieser Hinsicht gemacht?
Über Statements würde ich mich sehr freuen.....
Lg Sr. Diana