Kündigungsfrist

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von MichiLein, 03.12.2014.

  1. MichiLein

    MichiLein Newbie

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    Hallo,

    Mein Arbeitsvertrag (unbefristet) läuft seit 3 Monaten. Stimmt es, dass ich dann nur eine Kündigungsfrist von zwei Wochen habe? Und bis 15. des Monats kündigen müsste?

    Lg
     
  2. matras

    matras Bereichsmoderator
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    Soweit für Dich eine Probezeit von 6Monaten zutrifft, sollte für Dich in dieser die Kündigungszeit von zwei Wochen zum Monatsende gelten. Soweit in Deinem Arbeitsvertrag nicht anderes vereinbart ist.....
     
  3. Maniac

    Maniac Poweruser

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    Oder Tarifvertrag...!
     
  4. MichiLein

    MichiLein Newbie

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    Ne, ich habe keine Probezeit
     
  5. Maniac

    Maniac Poweruser

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    Und weder Vertrag noch Tarifvertrag? Wenn du die Angaben schon nicht geben willst, kannst auch selbst da rein gucken. Da steht welche Kündigungsfristen du hast.
    Wenn nicht: BGB
     
  6. MichiLein

    MichiLein Newbie

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    Doch Vertrag nach TvöD, wurde nach der Ausbildung übernommen, daher ist die Probezeit entfallen.
     
  7. Maniac

    Maniac Poweruser

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    Hat keine Minute gedauert.
    Also ja.
     
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