Kündigungsfrist beim zweiten befristeten Vertrag?

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von perla, 14.08.2008.

  1. perla

    perla Newbie

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    Hallo Zusammen,

    wenn der Vertrag zum 2. Mal befristet wird, auf 6 Monate, wie ist dann die Kündigungsfrist?? Im TVöD finde ich nur Angaben zu Verträgen, die länger als 6 Monate befristet sind. Mein AG wird wohl (mal wieder) einen sachlichen Grund für die Befristung angeben ( ist das überhaupt zulässig, 2 befristete Verträge mit 2 unterschiedlichen sachlichen Gründen???)

    Danke und liebe Grüße
    perla
     
  2. Sr. S.

    Sr. S. Poweruser

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  3. -Claudia-

    -Claudia- Board-Moderation
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    Eine begründete Befristung kann - leider - immer wieder an die letzte begründete Befristung angeschlossen werden. Du kannst z. B. als Vertretung für jemanden in Elternzeit befristet eingestellt werden und nach Ablauf dieser Zeit für den nächsten Ausfall befristet eingesetzt werden. Das kann man im Prinzip endlos fortsetzen.

    Anders ist es bei der unbegründeten Befristung (z. B. bei Neueinstellungen). Die darf maximal einmal verlängert werden bzw. maximal zwei Jahre dauern.
     
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