Kündigung möglich?

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von Cassis, 30.09.2008.

  1. Cassis

    Cassis Newbie

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    0
    Hallo,

    habe bereits zu meiner Frage im Net recherchiert, bin jedoch nicht recht fündig geworden.
    Vielleicht kann mir ja jemand weiterhelfen.

    Frage: kann ein befr. Vertrag ( ein Jahr befristet, Diakonie Niedersachsen) nach Ablauf der Probezeit ordentlich gekündigt werden?

    Danke und Gruß
     
  2. medsonet.1

    medsonet.1 Poweruser

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    Beruf:
    Buchhalter
    Ort:
    Rhein-Main-Gebiet
    Akt. Einsatzbereich:
    Verwaltung
    Funktion:
    Leiter Rechnungswesen - ehrenamtlicher Arbeitsrichter - Betriebsrat
    Hallo,

    klare Frage, klare Antwort - normalerweise nein!

    Befristete Arbeitsverträge enden automatisch (ohne Kündigung) nach Ablauf der Befristung. Eine Kündigung ist beiderseitig nur möglich, wenn sie im Arbeitsvertrag seperat vereinbart wurde.

    Wenn du aus dem Vertrag raus möchtest, solltest du mit dem Arbeitgeber über einen Auflösungsvertrag sprechen. In der Regel legt einem ein fairer Arbeitgeber keine Steine in den Weg.
     
  3. Sittichfreundin

    Sittichfreundin Poweruser

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    483
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    Beruf:
    Krankenschwester
    Ort:
    Bayern
    Akt. Einsatzbereich:
    Schlaganfalleinheit mit Stroke Unit und allgemeine Innere
    Funktion:
    tätig als Nachtschwester
    Unter diesem Link: Kündigung des befristeten Arbeitsvertrages (von Arne Maier) - Rechtpraktisch.de
    findest Du alles wichtigen Informationen!
     
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