Eine Führungskraft sollte besitzen:
- Kommunikationsfähigkeit
- soziale und emotionale Intelligenz
- Kritikfähigkeit
- Organisationsgeschick
- Durchsetzungsvermögen
- Fachkompetenz
- Menschlichkeit und Menschenkenntnis
- Gerechtigkeitssinn
- diplomatisches Talent
- Ruhe und Besonnenheit
- eine gesunde Portion Humor
- Prioritäten setzen können
- Krisenmanagement
Die Führungskraft sollte vor allem für sich selbst entschieden haben, ob sie demokratische Führungskraft sein will oder autoritär führen möchte.
Im Wesentlichen muß man, denke ich, drei Hauptpunkte beherzen: den Grad der Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung, des Kooperationsverhaltens und des Motivationsverhaltens der Führungskraft.
Beinahe könnte man sagen, es sei unmöglich, Führungskraft zu werden.
Jedenfalls nach meinen Kriterien [die ich selbst nicht erfülle

].