Ich bin jetzt öfter hier

Dieses Thema im Forum "Intensiv- und Anästhesiepflege" wurde erstellt von Klopse, 17.11.2014.

  1. Klopse

    Klopse Newbie

    Registriert seit:
    03.11.2014
    Beiträge:
    2
    Zustimmungen:
    0
    Hallo :-)

    Um mich mal kurz vorzustellen:

    Ich bin Azubi kurz vor dem Examen (Aprilkurs), gehe auf die 30 zu und fange ab April auf unserer interdisziplinären Intensivstation mit Schwerpunkt Schädel- Hirn Trauma an.
    ich hatte auf dieser Station meinen Intensiveinsatz, das scheint gegenseitig einfach gepasst zu haben.

    Meine erste Frage hab ich auch schon:
    Ich würde gerne längerfristig auf 80 oder 90% reduzieren, da ich Kinder habe. Wann wäre dafür der geeignete Zeitpunkt?
    Nach der Einarbeitungsphase in einem halben Jahr? Oder besser erst, wenn ich "richtig" Erfahrung gesammelt habe? Erst nach der Fachweiterbildung? (Ist bei uns nach zwei Jahren verpflichtend zu beginnen).

    Danke für eure Antworten.

    Es grüßt die Klopse.
     
  2. anästhesieschwester

    Registriert seit:
    19.05.2007
    Beiträge:
    1.006
    Zustimmungen:
    16
    Beruf:
    Krankenschwester, B.Sc. Health Care Studies
    Hallo,

    herzlich willkommen!
    Tja, wann der geeignete Zeitpunkt ist, ist schwer zu sagen. Das solltest du vor Ort klären. Manche Häuser wollen so etwas schon vor Antritt der Stelle wissen, um entsprechend planen zu können. Manche lassen nach der Einarbeitungszeit (bei uns z.B. 3 Monate) reduzieren, andere nach der Probezeit. Wenn Du in die Fachweiterbildung gehst, wirst du an den allermeisten Häusern sowieso Vollzeit arbeiten müssen.
    Am besten also einfach mit deiner Leitung sprechen.

    Gruß
    Die Anästhesieschwester
     
  3. amezaliwa

    amezaliwa Poweruser

    Registriert seit:
    13.12.2007
    Beiträge:
    1.972
    Zustimmungen:
    90
    Beruf:
    Krankenschwester mit WB Stroke Unit, RbP
    Ort:
    Bayern
    Akt. Einsatzbereich:
    Stroke Unit mit IMCI
    Hallo Klopse
    Du möchtest wegen der Kinder (Mehrzahl) reduzieren.
    Wenn Du die Chance hast direkt mit weniger anzufangen (trotz Abwägung aller Fakten) - warum nicht?
    Die Kinder sind jetzt noch in dem Alter wo sie Dich brauchen, in 2-4 Jahren nicht mehr oder deutlich weniger (schätze das selbst ein) -??
    Im Schnitt bei 38,5h/Wo + einer 5 Tage Woche - machen 10% grob 2 Arbeitstage in 4 Wochen aus - wahrlich nicht viel weniger.
    2. Punkt Fachweiterbildung. Familie, Kinder, Vollzeit UND FWB - das macht sich leichter mit weniger Arbeitszeit.
    1 Kollegin (ohne eigene Familie) hat für ihre FWB auf 75% reduziert, als sie gemerkt hat, dass das doch bissl viel wird.
     
  4. Marty

    Marty Poweruser

    Registriert seit:
    10.01.2010
    Beiträge:
    1.009
    Zustimmungen:
    12
    Beruf:
    krankenschwester und diplompsychologin
    Akt. Einsatzbereich:
    unavailable...
    Ich hab vor 2 Jahren auf 80% reduziert und wenn ich mir das so anschau, hätte ich das schon viel eher tun sollen. Klar könnte ich mit den jetzt fehlenden Euronen auch schöne Dinge anfangen, aber der gefühlte Zuwachs an Lebensqualität ist ungleich größer. Du bist nicht mehr die Allerjüngste, Kinder, Fachweiterbildung...nimm doch von Anfang an bisschen Fahrt raus, dann hältst du dich wahrscheinlich länger stabiler. Und wann?! Ich würde die Einarbeitung durchziehen und stabil im Stationsablauf "mitrennen" können, vielleicht nach einem halben Jahr.
    viel Spass, Marty
     
  5. hypurg

    hypurg Poweruser

    Registriert seit:
    21.07.2009
    Beiträge:
    688
    Zustimmungen:
    1
    Beruf:
    Krankenpfleger
    Funktion:
    PDL
    Formal juristisch kann man den Antrag auf Teilzeit erst nach einem halben Jahr stellen, außer der Tarifvertrag sagt was anderes.
    90% Arbeitszeit macht kaum Unterschied zur Vollbeschäftigung - außer in der Bezahlung. Da würde ich gleich bei 100% bleiben.
    80% ist noch so nah an der Vollzeit, daß man gut Erfahrungen sammeln kann.
     
  6. Klopse

    Klopse Newbie

    Registriert seit:
    03.11.2014
    Beiträge:
    2
    Zustimmungen:
    0
    Vielen Dank für eure Antworten :-)

    Ich denke nach einem halben Jahr auf 80% runter zu gehen wäre eine gute Lösung. Was dann wirklich kommt wird sich zeigen.
     
Die Seite wird geladen...
Ähnliche Themen - jetzt öfter hier Forum Datum
News Jetzt noch mitmachen: Online-Umfrage zum neuen Pflegebedürftigkeitsbegriff Pressebereich 28.10.2016
News Deutscher Pflegetag 2017: Tickets jetzt mit Frühbucherrabatt Pressebereich 30.09.2016
News 'Mein Recht auf Frei' - jetzt als Sammelband Pressebereich 22.09.2016
News Pflegegesetze: Jetzt geht es um Schulung und Beratung Pressebereich 14.06.2016
450-Euro-Job Tvöd 7a Stufe 4, jetzt AVR (welche Einstufung?) Rund um Tarif- und Arbeitsverträge 23.04.2016

Diese Seite empfehlen

  • Über uns

    Unsere Online Community für Pflegeberufe ist eine der ältesten und mitgliederstärksten im deutschsprachigen Raum (D/A/CH) und wir sind stolz darauf, dass wir allen an der Pflege Interessierten seit dem Jahr 2000 eine Plattform für unvoreingenommene, kritische Diskussionen unter Benutzern unterschiedlicher Herkunft und Ansichten anbieten können. Wir arbeiten jeden Tag mit Euch gemeinsam daran, um diesen Austausch auch weiterhin in einer hohen Qualität sicherzustellen. Mach mit!

    ©2000-2016 - www.krankenschwester.de - Die Online Community für Pflegeberufe

  • Schnellnavigation

    Öffne die Schnellnavigation

  • Unterstützt uns!

    Unser Team von www.krankenschwester.de arbeitet jeden Tag daran, dass einerseits die Qualität sichergestellt wird, um kritische und informative Diskussionen zuzulassen, andererseits die technische Basis (optimale Software, intuitive Designs) anwenderorientiert zur Verfügung gestellt wird. Das alles kostet viel Zeit und Geld, deshalb freuen wir uns über jede kleine Spende!

Ich stimme zu Weitere Information

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.