Höhere Entgeltgruppe: Ist Einstufung Verhandlungssache?

Dieses Thema im Forum "Rund um Tarif- und Arbeitsverträge" wurde erstellt von Lina12, 11.06.2015.

  1. Lina12

    Lina12 Newbie

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    ich bin seit 18 Jahren examinierte Krankenschwester. Seit Beginn arbeite ich auf einer onkologischen Station. Vor drei Jahren habe ich eine Weiterbildung zum paliative Care abgeschlossen. Ich befinde mich seit Beginn in der Entgeltgruppe 7a aktuelle Stufe 6 (höchste?). Komme ich irgendwann automatisch in die EG8a, oder ist es Verhandlungssache, oder nur bei Wechsel auf eine andere Station, oder nie?

    Zudem habe ich ein Angebot zum Wechsel in eine diakonischen Einrichtung erhalten. Kann ich dort frei verhandeln, oder ist die Entgeltgruppe fest?

    Danke schon mal.
     
  2. Maniac

    Maniac Poweruser

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    Da gehts so erstmal nicht höher. Egal ob du noch x Jahre da bleibst oder auf y andere Stationen wechselst.

    Verhandeln kann man theoretisch alles, aber es gibt Häuser die bleiben strikt im Tarif.

    Wenn du begehrt bist, versuchs!
     
  3. -Claudia-

    -Claudia- Board-Moderation
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    Die EG 7a ist nunmal die Entgeltgruppe für die Gesundheits- und Krankenpfleger auf Normalstation. Höher geht's im TVÖD nur durch Wechsel in einen höher eingruppierten Bereich (z.B. auf die Intensiv) oder durch Leitungstätigkeit.

    Verhandeln ist natürlich einen Versuch wert.
     
  4. Kalimera

    Kalimera Poweruser

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    Meiner Erfahrung nach neigen neue Arbeitgeber eher dazu zwar die Entgeltgruppe anzuerkennen, aber bei weitem nicht die Stufe.

    Also genau hinhören und auf die Zahlen achten beim Wechsel. Die Chancen beim Verhandeln sind immer davon abhängig, wie dringend gerade jemand gesucht wird.
     
    Ivanca gefällt das.
  5. -Claudia-

    -Claudia- Board-Moderation
    Mitarbeiter

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    Laut TVÖD (mit den anderen Tarifverträgen kenne ich mich nicht so gut aus) müssen die Stufen bei vorherigen Arbeitgebern ja auch nur bis Stufe 3 anerkannt werden. In den letzten Jahren kommt uns da aber vielerorts der Pflegenotstand zu Hilfe. Da, wo der Personalmangel besonders groß ist, z.B. hier im Rhein-Main-Gebiet, bieten die Arbeitgeber zum Teil von sich aus die Anerkennung der bisher erreichten Stufen an.

    Ob das ausreichend ist, um für eine Tätigkeit auf Normalstation die EG 8a rauszuschlagen - einen Versuch wäre es wert.
     
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