Hinweise zur Benutzung der Online-Stellenbörse

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05.02.2002
Beiträge
608
Hallo an alle Board-Mitglieder und Gäste,

folgende Hinweise sind bei der Benutzung dieses Forums zu beachten:


1.) Kostenloses Einstellen
Das Einstellen von Jobangeboten und Jobgesuchen ist kostenlos. Dies gilt sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen.

2.) Freischaltung nach Begutachtung
Alle neu eingestellten Beiträge in Form eines Jobangebots und/oder Jobgesuches werden erst nach Begutachtung von unserer Moderation freigeschaltet. Wir behalten uns ausdrücklich vor, Stellenangebote und Stellengesuche nicht freizuschalten. Eine Freischaltung erfolgt in der Regel in wenigen Minuten.

3.) Vollständige Tätigkeitsbeschreibungen
Bei Stellenangeboten, die lediglich eine Kurzbeschreibung und eine Verlinkung auf externe Job-Portale oder andere Webseiten zum Aufruf der vollständigen Stellenbeschreibung beinhalten, erfolgt keine Freischaltung. Bitte stellt Eure Stellenangebote immer mit vollständiger Beschreibung ein.

4.) Lesbare Formatierungen der Stellenangebote
Leider müssen wir häufig feststellen, dass Stellenangebote durch Kopieren & Einfügen aus bereits vorhandenen Dokumenten (Word, PDF, Webseiten) hier im Forum eingestellt werden. Leider führt dies häufig zu völligen Fehlformatierungen des Stellenangebotes und damit zur Unlesbarkeit. Dementsprechend werden Sie nur wenige bis keine Reaktionen von Stellensuchenden erhalten. Wir bitten eindringlich darum, beim Einstellen der Angebote auf deren Formatierung zu achten. Kontrolliert bitte Eure Beiträge vor dem Senden über die Vorschau! Da die Nachformatierung von unserer Seite einen erheblichen Aufwand darstellt, behalten wir uns bei entsprechend unformatierten Angeboten die Löschung vor.

5.) Moderation von Antworten auf eingestellte Stellenangebote
Nachfragen in Bezug auf eingestellte Jobangebote seitens interessierter Benutzer sind möglich, diese werden jedoch ebenfalls erst nach Sichtung durch unsere Moderation freigeschaltet. Wir dulden bezüglich der Angebote lediglich Nachfragen in direktem Bezug auf das Angebot, Diskussionen über die Sinnhaftigkeit eingestellter Angebote werden von unserer Moderation unterbunden.

6.) Angabe von konkreten Kontaktmöglichkeiten
Bei Stellenangeboten bitte immer Kontaktdaten im Thread angeben. Stellenangebote ohne konkrete Kontaktmöglichkeiten werden von uns nicht freigeschaltet.

7.) Nutzung von E-Mail und PN-Funktion zur Kontaktaufnahme
Unklarheiten sollten primär durch direkte Kontaktaufnahme mit dem jeweiligen Inserenten geklärt werden, nutzt dazu bspw. die hier im Board vorhandene PN- bzw. E-Mail-Funktion.

8.) Stellenangebote als Anhang (PDF, etc.)
Ab sofort ist es innerhalb der Online-Stellenbörse auch für unregistrierte Benutzer bzw. Gäste möglich, als Anhang (bspw. *.DOC, *.PDF) eingestellte Stellenangebote herunterzuladen. Wir weisen darauf hin, dass von Benutzern eingestellte Dokumente unsererseits nicht explizit viren- bzw. schadcodegeprüft werden und wir deshalb als Betreiber keine entsprechende Sicherheit gewährleisten.

9.) Löschen von inaktuellen Stellenangeboten
Sollte ein Stellenangebot oder ein Stellengesuch nicht mehr aktuell sein, so ist der jeweilige Inserent verantwortlich für die Beantragung der Löschung der Anzeige/des Beitrages. In diesen Fällen wenden sich unsere Inserenten bitte direkt an unseren Support unter support@krankenschwester.de. Wir werden daraufhin das Stellenangebot bzw. das Stellengesuch schnellstmöglich entfernen.

10.) Möglichkeit zur Änderung von Stellenangeboten
Änderungen können durch einen neuen Beitrag (einfach auf den eigenen Beitrag bzw. auf das eigene Stellenangebot antworten) ergänzt werden, wir fügen diese Daten dann entweder in den Original-Beitrag ein bzw. wir schalten den neuen/aktuellen Beitrag frei und löschen den alten/inaktuellen.

11.) Stellenangebote nur von autorisierten Personen
Bitte nur Jobangebote einstellen, wenn der Autor bzw. der Verfasser der Stellenanzeige/des Beitrages dazu auch autorisiert ist.


Vielen Dank für Ihr/Euer Verständnis!

Mit freundlichen Grüßen aus Frankfurt und Hannover
Ihr Online-Team von ks.de
 
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