Gefährliche Pflege

Dieses Thema im Forum "Fachliches zu Pflegetätigkeiten" wurde erstellt von Kleine-diakonisse, 15.10.2005.

  1. Kleine-diakonisse

    Kleine-diakonisse Junior-Mitglied

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    hallo,
    ich muss mich heut mal aus****en...
    habe heute einen frühdienst mit einer meiner meinung nach absolut inkompetenten schwester hinter mir.
    normalerweise ist es bei uns üblich morgens nach dem betten bei jedem der pat. die viatlwerte zu messen, sie lässt das komplett weg.
    wenn es klingelt, steht sie auf dem flur und quatsch mit besuchern... oder sie läuft an dem zimmer welches klingelt vorbei (so wie heute, als ich reinkam hatte der pat. nen epi-anfall...8O )
    dann unterschreibt sie sachen die sie gar nicht durchgeführt hat (urkundenfälschung...)
    ich rotiere auf station, räume ihr alles nach und sie ließt berichte von pat. die sie nicht mal kennt....
    es ist 9 uhr, nichts gemacht außer betten und visite, aber sie zaubert wunderschöne käseteller fürs frühstück.
    ihre einzige antwort, wenn pat. etwas fragen: "hat doktor so gesagt..."
    sie ist nicht in der lage die laufzeit für einen heparinperfusor auszurechnen (kommt bei uns nicht so häufig vor), ist dann aber auch nicht in der lage mal eben auf der gefäß anzurufen, dort ists ja alltag.
    als ich dann anrief, sagte mir die gefäßschwester, meine kollegin wäre grad da um zu fragen... die station steht kopf und sie läuft erst mal quer durchs haus (nachdem ich ihr schon alles vorgerechnet hatte!!!)
    die blutzucker sind schon ne halbe stunde überfällig, aber sie hält es für wichtiger ein bett über den flur zu schieben (pat. entlassen, bett zur bettenaufbereitung)
    und dann das ständige geläster über pat. und deren angehörige:angry:


    hab heut schon mit meiner PA gesprochen und sie meinte auch ich soll zur teamleitung gehen, ich bin nicht die einzige die sich beschwert...

    so danke fürs lesen, ich hoffe ihr habt nicht solche kollegen!
     
  2. Ute

    Ute Poweruser

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    Zur Zeit in der Elternzeit
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    Study nurse
    Nur Mut, sprich es an!

    Hallo Kleine-diakonisse,

    auch ich würde dir den Weg zur Leitung raten. Zudem rate ich dir alles schriftlich zu formulieren damit die Leitung eine schriftliche Beschwerde (Stellungnahme) hat und somit handeln kann.

    Die Kollegin ist ihrer Arbeit nicht nachgekommen und hat auch nach deiner Erzählung fahrlässig gehandelt, da wäre dann mal ein Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch fällig.
     
  3. Schwester M

    Schwester M Newbie

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    nähe Braunschweig
    ich kann dazu auch einiges sagen habe bis vor meiner ausbildung als ungelernte in der altenpflege gearbeitet und da hatte ich auch mehrerer solcher sogenannter kolleginnen... die denken nur weil sie schon länger da sind können die sich alles erlauben aber so ist es ja nunmal nich....:anmachen:
     
  4. narde2003

    narde2003 Board-Moderation
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    FGuKP I&I, Praxisanleiterin DKG,Wundassistent WaCert DGfW, Rettungsassistentin, Diätassistentin
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    HOKO
    Funktion:
    Leitung HOKO
    Ich kann mich nur Ute anschliessen.
    Gottseidank habe ich solche KollegInnen nicht.
    Papier ist bekanntlich geduldig, aber gib es unbedingt weiter, das hat nichts mit petzen zu tun, aber bleid sachlich.

    Schönen Abend
    Narde
     
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