Frisch ernannte Mentorin

Dieses Thema im Forum "Praxisanleiter und Mentoren" wurde erstellt von nolia, 10.11.2004.

  1. nolia

    nolia Newbie

    Registriert seit:
    10.11.2004
    Beiträge:
    5
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Krankenschwester
    Ort:
    Berlin
    :klatschspring:Hallo
    Ich bin heut zum ersten Mal hier.Auf der Suche nach Anregungen zum Thema Mentor fand ich zu eurem Forum.Ich habe im Oktober grade einen Festen Vertrag bekommen und bin gefragt worden ob ich Mentor auf unserer Station (Innere)werden möchte.Na klar da gabs nix zu überlegen! Mit meiner Kollegin die auch noch ganz frisch in dem Gebiet ist bin ich dabei ein Konzept zu erstellen.Habt Ihr gute Ideen wie man Schülern die Einarbeitungszeit erleichtern kann.Bin schon ganz aufgeregt denn im Dezember kommen die "ganz neuen"Schüler.Gleich drei und gleichzeitig fangen noch zwei drittsemester bei uns an.
    Möchte gut vorbereitet sein.Wie widmet man sich allen 5 am besten ?
    Die Erstgespräche schafft man doch gar nicht mit allem am Ersten Tag.Wie macht Ihr das (falls Mentoren hier sind)oder wie läufst bei euch ab SchülerInnen aller Welt?Habt Ihr Ideen ,Erfahrungen für mich?
     
  2. Lehrer

    Lehrer Junior-Mitglied

    Registriert seit:
    29.06.2004
    Beiträge:
    44
    Zustimmungen:
    1
    Nur keine Aufregung!

    Hallo Nolia,
    Vielleicht fangt Ihr damit an, dass Ihr das Erstgespräch mit den erfahreneren Schülern bereits vor dem Einsatz führt. Weiter solltet Ihr Kolleginn/en bitten, diese Schüler für einen fest definierten Zeitraum unter ihre Fittiche zu nehmen. Lasst euch bitte mit den "Anfängern" fest für die mindestens ersten 5 Dienste zusammeneinteilen. Dies idt besonders wichtig, um ihnen einen sicheren Start in den Beruf zu gewährleisten. Alternativ könnt Ihr auch die Drittsemester zur Unterstützung bei der Einarbeitung (z.B. allgemeines Verhalten im Team und gegenüber Patienten, Erledigung von Laufarbeiten, Unterstützung bei der Körperpflege, Nahrung anreichen, Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten, d.h. also Tätigkeiten, die nicht stationspezifisch sind) heranziehen. Dies entlastet Euch einmal und hebt aber auch das Pflichtgefühl der Drittsemester.
    Falls noch Fragen sind, stehe ich gern zur Verfügung.
    Gruß
    L.
     
  3. Schlumpferl

    Schlumpferl Junior-Mitglied

    Registriert seit:
    10.07.2004
    Beiträge:
    64
    Zustimmungen:
    1
    Immer cool bleiben!

    Hallo Nolia,

    ich bin Schülerin im 3. Jahr und rede jetzt hier einfach mal mit :D

    Was Schülern immer hilft (meiner Meinung nach), v.a. wenn sie das Erste Mal auf die Station kommen - egal ob Unterkurs oder Oberkurs - ist ein kleines Skript, in dem grob steht, wie die Dienstzeiten geregelt sind (sind ja oft mal Unterschiede von Station zu Station), die Ansprechpartner also Mentoren, die Stationsleitung und vielleicht die Ärzte kurz vorgestellt sind.
    Und vielleicht einen groben Zeitplan, wann welche Arbeiten zu laufen haben; klar, lässt sich nicht genau festlegen, irgendetwas kommt immer dazwischen :mrgreen:
    Bei uns gibts sowas zum Teil, und ich finde diese Sachen spitze, v.a. weiß man gleich mal, was so ungefähr abgeht.

    Muss denn das Erstgespräch unbedingt am ersten Tag laufen? FInde ich für Quatsch, v.a. für den Oberkurs, das geht auch noch ein paar Tage später oder eben im Voraus.
    Mit den "ganz neuen" würd ich das schon am ersten Tag halten....

    Ich hoffe du nimmst es mir jetzt nicht übel, dass ich ein Schüler erlaubt, einer Mentorin Tipps zu geben :D

    Dann wünsch ich viel Spaß bei deiner Arbeit mit Schülern
    Schlumpferl
     
    flexi gefällt das.
  4. Schneewittchen

    Schneewittchen Junior-Mitglied

    Registriert seit:
    13.01.2005
    Beiträge:
    34
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Krankenschwester
    Ort:
    NRW
    Funktion:
    Praxisanleiterin
    1. Soviele Dienste wie möglich mit den "neuen" Unterkursschülern.
    2. 2. Mentor festlegen.
    3. Erstgespräch am ersten Tag auf Station oder früher!!!
    4. Skript mit Ablaufplan des Frühdientes und des Spätdienstes.

    Diese vier Punkte finde ich persönlich für ganz "frische" Unterkursschüler wichtig!
    Überzeugt bin ich auch von einem Lernangebotkatalog, den jede Station haben sollte, mit den speziellen Lernangeboten der Station.
     
Die Seite wird geladen...
Ähnliche Themen - Frisch ernannte Mentorin Forum Datum
Job-Angebot Frisch examiniert? Starten Sie mit uns durch! Stellenangebote 30.09.2016
Patient ohne frische Kleidung Talk, Talk, Talk 06.08.2016
Frisch examiniert: Gehalt in der Forensik? Adressen, Vergütung, Sonstiges 17.02.2016
Vergütung als frisch examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin Rund um Tarif- und Arbeitsverträge 19.11.2015
Frischling mit Zusage zur Ausbildung Adressen, Vergütung, Sonstiges 15.10.2015

Diese Seite empfehlen

  • Über uns

    Unsere Online Community für Pflegeberufe ist eine der ältesten und mitgliederstärksten im deutschsprachigen Raum (D/A/CH) und wir sind stolz darauf, dass wir allen an der Pflege Interessierten seit dem Jahr 2000 eine Plattform für unvoreingenommene, kritische Diskussionen unter Benutzern unterschiedlicher Herkunft und Ansichten anbieten können. Wir arbeiten jeden Tag mit Euch gemeinsam daran, um diesen Austausch auch weiterhin in einer hohen Qualität sicherzustellen. Mach mit!

    ©2000-2016 - www.krankenschwester.de - Die Online Community für Pflegeberufe

  • Schnellnavigation

    Öffne die Schnellnavigation

  • Unterstützt uns!

    Unser Team von www.krankenschwester.de arbeitet jeden Tag daran, dass einerseits die Qualität sichergestellt wird, um kritische und informative Diskussionen zuzulassen, andererseits die technische Basis (optimale Software, intuitive Designs) anwenderorientiert zur Verfügung gestellt wird. Das alles kostet viel Zeit und Geld, deshalb freuen wir uns über jede kleine Spende!

Ich stimme zu Weitere Information

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.