Fortbildung und/oder Weiterbildung im Bereich AVR?

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von steiny, 01.01.2010.

  1. steiny

    steiny Newbie

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    22
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    0
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    Von allem ein bißchen
    Frohes Neues wünsche ich.:cheerlead:

    Ich nehme derzeit an einer Fort-bzw. Weiterbildung "IMC" teil. Intermediate Care.
    Umfang ca. 360 Stunden Theorie/Praxis.
    Kosten übernimmt der Arbeitgeber.
    Ich arbeite im Bereich AVR Caritas.

    Die Ausschreibung dieses Bildungslehrgangs wurde als "Fortbildung" IMC bezeichnet.
    Im Vertrag mit meinem Haus wurde aber ein "Weiterbildungsvertrag" geschlossen.
    Ist doch ein Unterschied.

    Die Anfahrtszeit zum Bildungsort hin und zurück, beträgt ca. 2 Stunden.
    Ist diese Anfahrt mein Privatvergnügen, wenn explizit nichts anderes vereinbart wurde, oder könnte das auch als Dienstzeit gelten ?


    :deal:

    ?

    Gesundheit für 2010 wünscht

    Stefan
     
  2. narde2003

    narde2003 Board-Moderation
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    Funktion:
    Leitung HOKO
    Hallo Steiny,

    die Fahrtzeit ist dein Privatvergnügen, egal ob Fort- oder Weiterbildung.

    Liebe Grüsse
    Narde
     
  3. Lillebrit

    Lillebrit Bereichsmoderatorin
    Mitarbeiter

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    Schule
    Funktion:
    Lehrerin
    Hallo,

    Bildungsmaßnahmen werden i.d.R. mit der regulären Soll- Arbeitszeit berechnet; auch wenn diese Fortbildung dann weiter weg ist oder länger geht.
    Sei froh, dass der AG Dich freistellt.
     
  4. sigjun

    sigjun Gast

    Ebenfalls in frohes neues Jahr.
    Beantrage es doch mal, mal sehen wie Dein AG reagiert.
    Ich habe schon Bewilligung und Ablehnung erlebt. Allerdings maximal 10 Stunden/die.
    Vor Beantragung solltest Du allerdings genau überlegen wie Dein AG reagieren könnte auf den Antrag.
     
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