Endoleitung: ja oder nein?

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von Seni, 25.09.2010.

  1. Seni

    Seni Newbie

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    Hallo zusammen,:wavey:

    vielleicht könnt ihr mir helfen ...

    Wir sind ein Kreiskrankenhaus (Regelversorgung).
    Die Endo umfasst therapeutische und diagnostische Untersuchungen: ÖGD,COLO;ERCP;BRONCHO
    Z.B. ÖGD ca.1200/Jahr und COLO ca. 800/Jahr, inkl.ambulante Patienten.
    Personalstand ist z.Z. 1 VZ (ich, Krankenschwester,Weiterbildung zur Leitung 1992,Sedierung -und Notfallmanagement 2009, in der Endo seit 1998),
    1 TZ KS (30 Std.), 1 TZ KS (7,7 Std), 2 TZ MFA (je 19,25 STD.).

    Soweit ein Überblick über die Rahmenbedingungen.
    Ich habe die Abteilung seit einem Jahr geleitet und nun erfahren, dass ich offiziell gar nicht als Leitung ernannt wurde.
    Meine PDL wehrt sich dagegen, weil es
    1. keine Leitung für die Endo gibt, Tarifvertrag würde soetwas nicht hergeben
    2.die Abteilung zu klein ist (Ich müsste mind. 5 Vollstellen unter mir haben)

    Ich sollte jetzt Ansprechpartner werden und das QM wird geändert.
    Dort stehe ich überall als Leitung der Endoskopie.

    Können Sie mir zu diesem Sachverhalt vielleicht nähere Infos geben.
    Gibt es Leitungen in relativ kleinen Endoskopien?

    Ich bin nicht bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen, Verantwortung zu tragen etc. und bin offiziell nix.bzw. soll jetzt als "Ansprechpartner" betitelt werden.

    Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen.

    LG
    Seni
     
  2. narde2003

    narde2003 Board-Moderation
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    HOKO
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    Leitung HOKO
    Hallo Seni,

    unterliegt dein Haus dem TVÖD? Der bezahlt Leitungen nämlich nur ab einer bestimmten Anzahl unterstellter Planstellen.

    lg
    Narde
     
  3. Seni

    Seni Newbie

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    Hallo Narde,

    ja, wir unterliegen dem TVÖD.

    Mal abgesehen von der Bezahlung...
    ich soll die volle Verantwortung tragen, alles regeln und bin offiziell "Ansprechpartner" ???

    Warum sollte ich dann für alles den Kopf hinhalten?
    Warum bekomme ich dann Ärger mit dem Chefarzt, wenn Kollegen von mir nicht so funktionieren wie er es gerne hätte?
    Warum soll ich mir Ärger aufhalsen, wenn z.B.Terminierungen o.Bestellungen nicht einwandfrei laufen?
    Wenn es keine Leitung gibt kann ich auch nicht verantwortlich sein, oder?

    LG
    Seni
     
  4. Maniac

    Maniac Poweruser

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    Krankenhaus
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    Führungskraft
    Wenn du für dich keinen Vorteil darin siehst, ist der einzige grund der mir dazu einfällt, dass du dich bei deinem AG damit bewähren könntest und ggf so eher irgendwann aufsteigst, einen größeren BEreich oder einen vergrößerten Tätigkeitskreis bekommen könntest...


    Edit: Übrigens, im AVR Bereich gibt es sowas meines Wissens nach nicht mit den 5 MA, versuch zu wechseln :-)
     
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