Eingruppierung & Varianten bei Wiedereinstieg nach rund 11 Jahren

Dieses Thema im Forum "Rund um Tarif- und Arbeitsverträge" wurde erstellt von Pfleger N, 08.12.2013.

  1. Pfleger N

    Pfleger N Newbie

    Registriert seit:
    08.12.2013
    Beiträge:
    19
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivmedizin, Rettungsassistent, Betriebswirt
    Ort:
    BW
    Hallo liebes Forum,

    ich bin am 31.12.2002 als FKP A/I aus der Klinik ausgeschieden, um in die freie Wirtschaft zu wechseln. Ich habe den öffentlichen Dienst mit (damals) Kr VI, Stufe 3 verlassen.
    Nun, so ganz hat mich die Leidenschaft zur Klinikarbeit nie verlassen und heute habe ich die Möglichkeit in unterschiedlichen Umfängen wieder einzusteigen. Allerdings bei einer anderen Klinik, nicht von der ich gegangen bin. Arbeiten würde ich als Springer auf unterschiedlichen Intensivstationen, in einem Haus.
    Grundsätzlich besteht die Möglichkeit dies in Form eines Minijob zu tun (450€) oder mittels Teilzeitvertrag, was aber eine Reduktion des Arbeitsumfangs -bei meinem Haupt-AG- beinhalten würde und eben Steuerklasse VI...

    Nun habe ich 2 Fragen und hoffe auf Euren Ratschlag:

    1. Mit welcher Eingruppierung (TvöD-K) kann ich heute rechnen (bzw. soll ich in´s Rennen gehen), mit der Grundlage/Historie wie oben beschrieben?
    Gerade bei den Stufen komme ich in´s Schleudern.

    2. Wer hat Erfahrung mit der Steuerklasse VI, vielleicht aus ähnlicher Situation heraus und kann mir Hinweise geben, wenn es um die Wahl der Varianten Minijob/ Stkl. VI geht?

    Ich bin gespannt und danke Euch!
     
  2. -Claudia-

    -Claudia- Board-Moderation
    Mitarbeiter

    Registriert seit:
    04.09.2004
    Beiträge:
    10.443
    Zustimmungen:
    212
    Beruf:
    Krankenschwester, M.A. Pflegewissenschaft, Dozentin
    Akt. Einsatzbereich:
    Palliativstation, Bildungszentrum
    Funktion:
    Praxisanleiterin, Bachelor of Nursing, M.A. Pflegewissenschaft
    Als Fachkraft auf Intensiv: TVöD-K, EG 9a, mindestens Stufe 3. Manche Häuser zahlen Zulagen für die Springertätigkeit.
     
  3. karola1

    karola1 Stammgast

    Registriert seit:
    21.03.2008
    Beiträge:
    213
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Fachkinderkrankenschwester
    Ort:
    Weinstraße
    Akt. Einsatzbereich:
    Neo-Intensiv
    Auf jeden Fall! Und auf jeden Fall auch: Verhandeln! Wenn das Haus im Druck ist, ausgebildetes Fachpersonal einstellen zu müssen, ist dies deine Chance, auf eine "persönliche Zulage" hin zu verhandeln über deinen Einstieg. Immerhin bietest du dem Haus ja auch was an Expertise und Erfahrung. Ruhig mit drei-/vierhundert Euro Brutto mehr anfangen, runter geht´s dann immer noch. Aber weniger als 200 Euro Brutto mehr wäre nur ein Zuckerstückchen. Wertschätzungsmäßig eher nicht ernst zu nehmen. Steuerklasse IV ist halt wie die 1, also viele Abzüge. Würde ich aber immer bevorzugen im Vergleich zum Minijob. Warum? Sehe ich eher als "ernstgemeintes Arbeiten" an und weniger als "Haushaltskasse aufbessern". Ist aber mein persönlicher Film. Toitoi beim Verhandeln, ich weiss, das es geht! gerade mit Fachexamen usw.
     
  4. -Claudia-

    -Claudia- Board-Moderation
    Mitarbeiter

    Registriert seit:
    04.09.2004
    Beiträge:
    10.443
    Zustimmungen:
    212
    Beruf:
    Krankenschwester, M.A. Pflegewissenschaft, Dozentin
    Akt. Einsatzbereich:
    Palliativstation, Bildungszentrum
    Funktion:
    Praxisanleiterin, Bachelor of Nursing, M.A. Pflegewissenschaft
    Diese Summen wären bei einem Vollzeitjob realistisch, bei einem Minijob nicht.

    Steuerklasse VI (sechs) ist sehr viel mehr Abzüge als SK 1 oder 4. Geht aber nicht anders bei zwei Arbeitgebern. Und beim Lohnsteuerjahresausgleich relativiert sich das ja wieder.
     
  5. karola1

    karola1 Stammgast

    Registriert seit:
    21.03.2008
    Beiträge:
    213
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Fachkinderkrankenschwester
    Ort:
    Weinstraße
    Akt. Einsatzbereich:
    Neo-Intensiv
    Nein, diese Summen sind auch bei einem Teilzeitjob drin. Je nach Bedürftigkeit der Klinik / des Arbeitgebers und den Voraussetzungen, die der Bewerber mitbringt. Schlussendlich natürlich auch dessen Beharrlichkeit. Beim Minijob nicht, das ist richtig, aber auch hier wäre für mich eine Schmerzgrenze einzuhalten. Wenn mir jemand 20 Euro mehr bieten würde als 400, dann würde ich das schon in die Kategorie "Beleidigung" einsortieren. Jeder gute Frisör/Kellner/Straßenmusiker/Kosmetikerin kriegt da ein (verdient) höheres Trinkgeld.
     
  6. hypurg

    hypurg Poweruser

    Registriert seit:
    21.07.2009
    Beiträge:
    688
    Zustimmungen:
    1
    Beruf:
    Krankenpfleger
    Funktion:
    PDL
    Finanziell attraktiv und ohne seine ganze Freizeit zu opfern ist die Variante mit dem Minijob. Die Verhandlungsbasis bezieht sich auf die Entgeltstufe, wenn Du in ein tarifgebundes Haus gehst. Nach der langen Pause ist die Stufe 3 realistisch verhandelbar. Da der Minijob am Einkommen hängt und auch die Jahressonderzahlung anteilig jeden Monat darin berücksichtigt werden muß, bleiben so um die 3 Arbeitstage im Monat dann übrig. Steigern kannst Du Deinen Lohn dann durch die Arbeit am Sonntag oder Feiertagen sowie nachts. Das sind Gehaltsbestandteile, die nicht sozialversichtungspflichtig sind.
    Wenn Du eine persönliche Zulage raushandelst verkürzt sich die monatliche Arbeitszeit oder Du wirst eben sozialversicherungspflichtig.
     
  7. Elisabeth Dinse

    Elisabeth Dinse Poweruser

    Registriert seit:
    29.05.2002
    Beiträge:
    19.812
    Zustimmungen:
    167
    Beruf:
    Krankenschwester, Fachkrankenschwester A/I, Praxisbegleiter Basale Stimulation
    Akt. Einsatzbereich:
    Intensivüberwachung
    Ohne Fachausbildung 9a?

    Elisabeth
     
  8. hypurg

    hypurg Poweruser

    Registriert seit:
    21.07.2009
    Beiträge:
    688
    Zustimmungen:
    1
    Beruf:
    Krankenpfleger
    Funktion:
    PDL
    wenn der Satz bedeutet, daß eine Fachweiterbildung vorliegt, dann 9a.
     
  9. Elisabeth Dinse

    Elisabeth Dinse Poweruser

    Registriert seit:
    29.05.2002
    Beiträge:
    19.812
    Zustimmungen:
    167
    Beruf:
    Krankenschwester, Fachkrankenschwester A/I, Praxisbegleiter Basale Stimulation
    Akt. Einsatzbereich:
    Intensivüberwachung
    Hab ich doch glatt überlesen- die Abk.. *g*

    Elisabeth
     
  10. Pfleger N

    Pfleger N Newbie

    Registriert seit:
    08.12.2013
    Beiträge:
    19
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivmedizin, Rettungsassistent, Betriebswirt
    Ort:
    BW
    Vielen Dank für die bisherigen Antworten! Ich bin überrascht, wie schnell das ging:-)
    Und ja, die Fachausbildung Anästhesie und Intensiv liegt vor.
    Sehr hilfreich war u.A. die Antwort, dass bei der Minijob-Variante ich mit 3 Arbeitstagen kalkulieren sollte sowie die mögliche Eingruppierung in 9a, Stufe 3.
    Im nächsten Schritt rechne ich nun aus, was eine Reduktion der Arbeitszeit von 20- 25% bei meinem Hauptarbeitgeber ausmachen würde, mit der Idee dies unter Umständen in der Klinik auffüllen zu können, mit der Variante "2. Lohnsteuerkarte, allerdings Stkl. 6".
     
  11. Elisabeth Dinse

    Elisabeth Dinse Poweruser

    Registriert seit:
    29.05.2002
    Beiträge:
    19.812
    Zustimmungen:
    167
    Beruf:
    Krankenschwester, Fachkrankenschwester A/I, Praxisbegleiter Basale Stimulation
    Akt. Einsatzbereich:
    Intensivüberwachung
  12. Pfleger N

    Pfleger N Newbie

    Registriert seit:
    08.12.2013
    Beiträge:
    19
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivmedizin, Rettungsassistent, Betriebswirt
    Ort:
    BW
    Mmh..beim genauen hinschauen lese ich tatsächlich nur: "eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung".
    Es ist ein sehr großes Haus (Maximalversorgung), allerdings in privater Trägerschaft. Besteht tatsächlich die Möglichkeit, dass Häuser unter Tarif bezahlen?
    Sorry, falls eine doofe Frage! Aber ich war eine ganze Weile "weg vom Schuß".
    Sicherlich werde ich ganz genau -bei der PDL- über die Modalitäten nachfragen...
     
  13. -Claudia-

    -Claudia- Board-Moderation
    Mitarbeiter

    Registriert seit:
    04.09.2004
    Beiträge:
    10.443
    Zustimmungen:
    212
    Beruf:
    Krankenschwester, M.A. Pflegewissenschaft, Dozentin
    Akt. Einsatzbereich:
    Palliativstation, Bildungszentrum
    Funktion:
    Praxisanleiterin, Bachelor of Nursing, M.A. Pflegewissenschaft
    *hust* Ja. Und ob.

    Gibt allerdings große regionale Unterschiede. Es soll sogar Häuser geben, die besser als TVÖD bezahlen.
     
Die Seite wird geladen...
Ähnliche Themen - Eingruppierung Varianten Wiedereinstieg Forum Datum
Eingruppierung TV-L Stufe 9 Rund um Tarif- und Arbeitsverträge 10.12.2015
Welche Eingruppierung? Rund um Tarif- und Arbeitsverträge 26.01.2015
Eingruppierung in der gastroenterologischen endoskopischen Funktoinseinheit Fachweiterbildung für Funktionsbereiche 22.01.2015
Eingruppierung ZNA Rund um Tarif- und Arbeitsverträge 20.09.2014
Eingruppierung bei 450€-Job: Steh gerade auf dem Schlauch Adressen, Vergütung, Sonstiges 29.08.2014

Diese Seite empfehlen

  • Über uns

    Unsere Online Community für Pflegeberufe ist eine der ältesten und mitgliederstärksten im deutschsprachigen Raum (D/A/CH) und wir sind stolz darauf, dass wir allen an der Pflege Interessierten seit dem Jahr 2000 eine Plattform für unvoreingenommene, kritische Diskussionen unter Benutzern unterschiedlicher Herkunft und Ansichten anbieten können. Wir arbeiten jeden Tag mit Euch gemeinsam daran, um diesen Austausch auch weiterhin in einer hohen Qualität sicherzustellen. Mach mit!

    ©2000-2016 - www.krankenschwester.de - Die Online Community für Pflegeberufe

  • Schnellnavigation

    Öffne die Schnellnavigation

  • Unterstützt uns!

    Unser Team von www.krankenschwester.de arbeitet jeden Tag daran, dass einerseits die Qualität sichergestellt wird, um kritische und informative Diskussionen zuzulassen, andererseits die technische Basis (optimale Software, intuitive Designs) anwenderorientiert zur Verfügung gestellt wird. Das alles kostet viel Zeit und Geld, deshalb freuen wir uns über jede kleine Spende!

Ich stimme zu Weitere Information

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.