Dienstkleidung

wie findet ihr folgenden aufsatz? was ist allgemein eure meinung dazu?
wir haben da eine neue chefin die den ganzen laden umkrempeln will, allerdings ohne jede rücksprache mit uns und den realitäten. hier erstmal ein brief den ich eventuell abgeben will, sind aber erstmal mehr so meine gedanken.....

da wir uns ja wahrscheinlich nicht so oft sehen werden, bedingt durch uhrzeit, habe ich mich mal spontan zu diesen zeilen hier entschlossen. es geht mir um das thema dienstkleidung. natürlich haben sie da ihre weisungen und das ganze steht ja nun auch so zu protokoll. meine gedanken dazu möchte ich hier aber trotzdem mal äußern. ich habe da erst gestern mit jemandem drüber gesprochen, der gerade sein plegestudium absolviert und das thema dienstkleidung wird ja streckenweise sogar wissenschaftlich angegangen. in unserer station wechselten die anweisungen ja eher. vor einiger zeit kam die komplette weiße kleidung als pflichtprogramm auf, später hieß es ein weißes oberteil würde genügen. erst ende letzten jahres wurde mir zugetragen, daß die ganze verordung fällt, da kein geld für sowas!? die 7 euro monatlich reichen natürlich realistisch betrachtet nicht. einen weißen anzug muß ich im grunde jeden tag wechseln und da braucht man dann schon einige. wie dem auch sei, in meinen augen ist diese ganze verordnung mal wieder ein wenig realitätsfremd. das ganze muß an der basis erlebt werden, wie sovieles andere auch. meine erfahrung ist z.b. folgende: komme ich mit weißem hemd oder sweatshirt, lachen mich verschiedene patienten regelrecht aus! ein zusammenhang mit meiner tätigkeit und weißer kleidung kann nicht hergestellt werden. als erstes fällt den meisten das unpraktische ein und auf. anderen ist es unangenehm, wenn da jeden tag der "arzt" zu ihnen ins haus kommt. einem großteil ist es ohnehin schon etwas peinlich, wenn da jeden tag der pflegedienstwagen vor der tür steht. denn wie man weiß, geredet wird viel in der nachbarschaft und die meisten möchten sich doch lieber bedeckt halten und eher in ihrer anonymität bleiben. das ist meine grundsätzliche erfahrung langjähriger pflegetätigkeit.
ein privater und natürlicher umgang, gefällt den meisten patienten besser und da spielt auch unsere kleidung mit rein. schließlich haben sie sich auch für die ambulante pflege also für ihr zuhause und eine möglichst hohe normalität und nicht für ein pflegeheim entschieden.
selbst in modernen pflegeheimen ist man ja längst von der weißen berufskleidung abgekommen um den patienten nicht beständig an seine hilfsbedürftigkeit zu erinnern. ich bin mir also nicht sicher ob die rein weiße kleidung zum vorteil für unsere firma ist. prestige hin oder her. ich für meinen teil kann jedenfalls nicht feststellen, daß es beim kunden besonders gut ankommt. helle freundliche kleidung ist natürlich immer ein plus. wir hatten mal einen zivi, der ging nur in schwarz. sowas geht natürlich gar nicht.
mir persönlich geht es hier , wie auch ihnen, um den äußeren eindruck den wir vermitteln, vermitteln wollen. vorstellungen und ideen aus dem büro sollten unbedingt mit der basis abgeglichen werden. ansonsten verkehrt sich vieles oft ins gegenteil, wie man ja auch schon im der großen weltgetriebe sieht. ich bitte dies als konstruktive kritik zuverstehen und nicht als eine beschwerde! vielleicht können wir, bei interesse, darüber auch nochmal rücksprache halten?


p.s.
dieser brief ist nicht mit den kollegen abgesprochen.
es sind meine ganz persönlichen gedanken.

 

Nun ja.... den Brief habe ich ja auch erstmal für mich geschrieben, sozusagen im Affekt! Abgegeben habe ich ihn natürlich nicht! Dachte ich mir schon, daß der eher negativ rüberkommt. Das persönliche Gespräch ....Sie hat das bisher in keinster Weise mit uns gesucht und somit eine Art Mauer um sich gebaut.
Ich gehe ihr eigentlich am liebsten aus dem Weg, wie viele Andere auch. Das ist natürlich alles Mist, schon klar. Weiß auch nicht so recht weiter. Es hat sich jedenfalls auch herausgestellt, daß die Belegschaft lieber weiter schweigen möchte. Es ist ja auch nicht nur das Thema Dienstkleidung. Sie kommt als Einstand mit nichts als Vorschriften und Dienstweisungen. Früher wurde sich geduzt jetzt wird sich nur noch gesiezt (ob man das so schreibt?) alles so Sachen...Ich persönlich finde weiße Kleidung unmöglich, jedenfalls auf der Straße im ambulanten Bereich. Ich komme mir damit bescheuert vor. Ich bringe in erster Linie Leute ins Bett, mache die übliche Grundpflege usw., dazu muß ich mich nicht fachlich aufwerten, jedenfalls nicht durch meine Kleidung.
Aber auch z.b. im Altersheim wird man als Mann in weiß gerne als Herr Doktor angesprochen. Das ist ganz witzig aber grundsätzlich auch eher albern. Wir bekommen 7 Euro Kleidergeld im Monat. Auch auf das Jahr gerechnet finde ich das zuwenig. Das weiße Zeug müssen wir dann auch noch selber waschen. Bis jetzt tragen es allerdings nur die wenigsten, die Streber.

 

Querulant..hmmm gerne! Vielleicht sollten wir abklären in welchen Positionen wir uns befinden!? Also ich bin ein "normaler" Haus und Familienpfleger, dies seit ca. 15 Jahren. Von einer innerbetrieblichen Rangordnung und bewußten Trennung von Fach und Hauspflege halte ich nicht viel. Dies z.b. wird bei uns auch gerade forciert. Das war vorher ein wenig lockerer. Ich bin übrigens erstaunt über eure Reaktionen!

 

Na ja, daß ich so ganz alleine mit meiner Auffassung bezüglich der Dienstkleidung hier stehe hatte ich halt so nicht erwartet. Meine Kollegen denken größtenteils wie ich. Ja, die Dienstbesprechungen.....die sitzen da alle rum und schweigen. Ich hab mich bis jetzt eben auch nicht getraut da aus der Reihe zu tanzen. Hinterher werden natürlich die großen Sprüche geklopft, kennt man ja. Mir ist die Frau auch irgendwie unsymphatisch....
die Dienstkleidung ist natürlich ein Teilaspekt! Als nächstes kommt diese allgemeine Verwissenschaftlichung der Pflege und Hauspflege, Standard usw.
Ich halte das ja ohnehin für ziemlichen Unfug, habe mich aber natürlich notgedrungen mit etlichem abgefunden. Aber sie treibt das ganze noch auf die Spitze. Z.b. sollen wir jetzt diese Pflegefachzeitschrift lesen, die liegt im Büro aus und jeder soll das in einem Heftchen abhaken, wenn er sie gelesen hat....

 

Ja nun....mir geht es doch um dieses Heftchen und das abhaken! Findet ihr das normal? Die Fachzeitschrift gibt es bei uns natürlich schon ewig , meine Freundin hat die auch abonniert. Bei uns gibt es ständig Fortbildungen, die Mannschaft ist auf einer Weise schon "überqualifiziert" auf der anderen Seite können die Hausfrauen das gar nicht aufnehmen und verarbeiten was ihnen da z.b. von Qualitäts-Standards gepredigt wird. Ich rede jetzt ausschließlich von den Haus und Familienpflegerinnen! Was wir offiziell noch machen dürfen, sind doch ohnehin nur niedere Arbeiten. Das wißt ihr doch!? Ich habe ansonsten überhaupt nichts gegen sinnvolle und praxisorientierte Fortbildungen und ein gut geschultes Personal denn wieviele Nieten in unserem Beruf so unterwegs sind, wissen wir ja.

 

Ja, das sehe ich ja ein! Das mit dem Brief ist Blödsinn, war auch nur so eine Idee, die ich schließlich hier erstmal zur Berurteilung unterbreiten wollte...
Das mit dem Erkennungsfaktor war auch ihr Argument! Wie ich hier schon erwähnte, die Patienten empfinden die weiße Kleidung aber eher als unangenehm. Was denn für ein Hygienefaktor? Dann müßte ich die Kleidung doch vor jedem Patienten wechseln!? Für das Waschen kommt die Firma bis hier nicht auf. Gestellt wird auch keine Kleidung. die sollen wir uns selber kaufen. Freundliche helle Kleidung finde ich völlig ausreichend.

 

Auch eine schöne Kommunikationsidee.....

 

Man könnte sagen, es ist vollbracht! Habe sie nämlch vorhin mal unter 4 Augen erwischt und das Thema angesprochen! Leider hatte sie für meine Argumente keinerlei Interesse oder ein offenes Ohr. Es wäre egal gewesen was für Argumente. Es ist halt eine Dienstanweisung und diese wäre zubefolgen ansonsten gibt es eine Abmahnung usw...Das war im Grunde das Ganze Gespräch und ich bin wirklich freundlich auf sie zugegangen. Bin auch freundlich geblieben da ich schnell bemerkte daß eine Diskussion mit ihr ziehmlich aussichtslos ist. Zudem hatte sie plötzlich keine Zeit. Mir ist dabei schon klar, daß sie auf ihre Art auch noch unsicher ist. Sie hat sowas wohl auch noch nicht gemacht, eine Stationsleitung. Den richtigen Weg beschreitet sie aber momentan sicherlich nicht, das wird ihr bestimmt irgendwann noch aufgehen, das Licht. Grundsätzlich bin ich eigentlich ein Querulant der das auch gerne mal zum Ausdruck bringt aber ich wollte ihr eigentlich erstmal eine Chance geben. 100 Tage .....? Für neue Ideen bin ich immer zuhaben! Was aber gewisse Ideen, die in irgendwelchen Vorstandszimmern ersonnen wurden, am Ende so bringen hat mich widerum meine Diensterfahrung gelehrt! Arbeitet hier eigentlich überhaupt jemand im Ambulanten Pflegedienst? Einige Antworten lassen mich daran zweifeln!