Dauernachtwache: Zuschläge bei Urlaub/krank?

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von zion, 28.04.2011.

  1. zion

    zion Newbie

    Registriert seit:
    28.04.2011
    Beiträge:
    2
    Zustimmungen:
    0
    Ich bin Dauernachtwache in einem Privaten Altenheim.
    Es gibt bei uns folgendes Problem.
    Wir bekommen ein minimales Grundgehalt und sehr großzügige Zuschläge.
    Wenn wir aber in Urlaub sind oder krank bekommen wir nur unser Grundgehalt und eine minimale Ausgleichszahlung , erst einen Monat später mit dem nächsten Gehalt und eine Summe die jedesmal anders ist.
    Als ich letztes Jahr 4 Wochen wegen der Geburt unsres 2. Kindes zuhause war , bekam ich fast 600€ weniger Gehalt da keine Zuschläge erarbeitet wurden.
    Dieses Jahr wäre es für uns nicht machbar Urlaub zu nehmen , da wir ein Haus gekauft haben und ich mit knapp 1400€ Grundgehalt keine 4 Köpfige Familie Ernähren kann+Grund/Nebenkosten.
    Gibt es da nicht eine Klausel "das ich in Urlaub/krank nicht schlechter mit dem Gehalt dastehen kann, als wenn ich gearbeitet habe"
    Ich könnte ja nie Urlaub/krank werden , da ich auf 600€ im Monat nicht verzichten kann.
    Wer kann mir da helfen, wer kennt sich aus
    lg
     
  2. Maniac

    Maniac Poweruser

    Registriert seit:
    09.12.2002
    Beiträge:
    9.602
    Zustimmungen:
    82
    Akt. Einsatzbereich:
    Krankenhaus
    Funktion:
    Führungskraft
    Zum krank
    http://www.krankenschwester.de/foru...gegesetz/29754-nachtdienstzuschlag-krank.html

    zum urlaub: Bin nicht sicher. Habe gegoogeld, aber widersprüchliche Aussagen gefunden. In nem anderen pflegeforum hat renje sich dazu geäußert und auch Links geboten (nachdem er überzeugt wurde wie ich eben las ;) Da ich dort aber nicht angemeldet bin sondern das nur über google gefunden habe, warten wir jetzt mal darauf dass er oder jemand anderes sich mit Links meldet
     
  3. -Claudia-

    -Claudia- Board-Moderation
    Mitarbeiter

    Registriert seit:
    04.09.2004
    Beiträge:
    10.445
    Zustimmungen:
    215
    Beruf:
    Krankenschwester, M.A. Pflegewissenschaft, Dozentin
    Akt. Einsatzbereich:
    Palliativstation, Bildungszentrum
    Funktion:
    Praxisanleiterin, Bachelor of Nursing, M.A. Pflegewissenschaft
    Im TVÖD gibt es bei Krank und Urlaub zusätzlich zum Grundgehalt einen Durchschnittswert der Zuschläge (ich glaube, der letzten drei Monate). Damit kommt man ungefähr auf das gleiche Nettogehalt.

    Ansprüche in einem Tarifvertrag, der bei Dir nicht gilt, ergeben jedoch leider noch keinen Rechtsanspruch.
     
  4. anniehill

    anniehill Newbie

    Registriert seit:
    28.04.2011
    Beiträge:
    1
    Zustimmungen:
    0
    hallo,
    ich habe mal eine frage,ich arbeite in einer Betreuten Wohnanlage für Senioren ich,wir müssen jetzt auch Schlafwache machen von 20-8.00Uhr und bekommen nur 7 stunden bezahlt.Ich habe gehört Es gibt keine Schlafwache sondern nur Nachtwache oder Rufbereitschaft
    Wer kann mir da weiter helfen--------ich erarbeite mir jeden monat minusstunden,und das möchte ich auch nicht.
    Vielen dank
    Lg annie
     
  5. narde2003

    narde2003 Board-Moderation
    Mitarbeiter

    Registriert seit:
    27.07.2005
    Beiträge:
    13.280
    Zustimmungen:
    63
    Beruf:
    FGuKP I&I, Praxisanleiterin DKG,Wundassistent WaCert DGfW, Rettungsassistentin, Diätassistentin
    Ort:
    München
    Akt. Einsatzbereich:
    HOKO
    Funktion:
    Leitung HOKO
    Ich habe zwar keine Ahnung was Schlafwache ist, aber es gibt einen Bereitschaftsdienst, der nicht mit einer Rufbereitschaft verwechselt werden darf.
    Je nach Einsatzwahrscheinlichkeit wird dieser im TVÖD unterschiedlich vergütet.

    schau mal hier: ver.di: Bereitschaftsdienst
     
  6. zion

    zion Newbie

    Registriert seit:
    28.04.2011
    Beiträge:
    2
    Zustimmungen:
    0
    lieben dank für die Antworten, hab leider auch nur von TVÖD ne Antwort. Die Privaten dürfen also nach wie vor alles auslgegen wie sie möchten. noch mals danke
     
Die Seite wird geladen...
Ähnliche Themen - Dauernachtwache Zuschläge Urlaub Forum Datum
Als Dauernachtwache keine Schichtzuschläge mehr? Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz 14.03.2011
Job-Angebot Krankenschwester / Examinierte Altenpflegerin (je m/w) als Dauernachtwache SteA 4046 Stellenangebote Montag um 11:14 Uhr
Job-Angebot Dauernachtwache Pflege - Gehalt 2800.- zzgl. Zulagen - Region 82467 Garmisch-Partenkirchen Stellenangebote 09.02.2016
Job-Angebot Dauernachtwache Vollzeit oder TZ für den Standort München - Pasing Stellenangebote 07.10.2015
Urlaub, Freizeitausgleich und mehr bei Dauernachtwachen Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz 14.01.2015

Diese Seite empfehlen

  • Über uns

    Unsere Online Community für Pflegeberufe ist eine der ältesten und mitgliederstärksten im deutschsprachigen Raum (D/A/CH) und wir sind stolz darauf, dass wir allen an der Pflege Interessierten seit dem Jahr 2000 eine Plattform für unvoreingenommene, kritische Diskussionen unter Benutzern unterschiedlicher Herkunft und Ansichten anbieten können. Wir arbeiten jeden Tag mit Euch gemeinsam daran, um diesen Austausch auch weiterhin in einer hohen Qualität sicherzustellen. Mach mit!

    ©2000-2016 - www.krankenschwester.de - Die Online Community für Pflegeberufe

  • Schnellnavigation

    Öffne die Schnellnavigation

  • Unterstützt uns!

    Unser Team von www.krankenschwester.de arbeitet jeden Tag daran, dass einerseits die Qualität sichergestellt wird, um kritische und informative Diskussionen zuzulassen, andererseits die technische Basis (optimale Software, intuitive Designs) anwenderorientiert zur Verfügung gestellt wird. Das alles kostet viel Zeit und Geld, deshalb freuen wir uns über jede kleine Spende!

Ich stimme zu Weitere Information

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.