Hallo diesmal stelle ich die Frage für eine Freundin
(noch PC frei) sie ist Dauernachtwache hat einen solchen Arbeitsvertrag tja und nu ist schwanger
sie würde aber gerne weiterhin im 7 Tage frei/ 7 Nächte arbeiten Rhythmus zu arbeiten, besser gesagt sie müßte aufhören, denn sie erreicht die Arbeitsstelle sonst nicht
Ich bin der Meinung das es so etwas wie Ausnahmeregelungen gibt -stimmt das
???



