Darf Beschäftigungsverbot im Zwischenzeugnis stehen?

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von motzi, 28.05.2008.

  1. motzi

    motzi Newbie

    Registriert seit:
    19.01.2007
    Beiträge:
    4
    Zustimmungen:
    0
    Hallo,
    ich habe nun nach langem hin und her ein für mich nicht zufriedenstellendes Arbeitszeugnis von meinem Arbeitgeber bekommen.
    Ich habe vor, dieses nochmals vom AG neu ausstellen zu lassen.
    Nun meine Frage: darf der Vermerk auf ein Beschäftigungsverbot (wg. Schwangerschaft) im Zeugnis stehen???

    Danke!!
     
  2. Schwester Schnecke

    Schwester Schnecke Senior-Mitglied

    Registriert seit:
    30.03.2008
    Beiträge:
    142
    Zustimmungen:
    0
    Beruf:
    Gesundheits- und Krankenpflegerin
    Akt. Einsatzbereich:
    in Fachweiterbildung Onkologie
    Funktion:
    Mentorin
    Hallo Motzi!

    So wie ich das verstehe, darf diese Information nur betriebsintern weitergegeben werden und das auch nur an Personen, die mit der Durchführung der mutterschutzrechtlichen Vorschriften zu tun haben.
    Dritte dürfen nur mit Erlaubnis der betreffenden Person informiert werden (schliesst Zwischenzeugnis für mich mit ein!), schau selbst:http://www.ihk-kassel.de/solva_docs/mutterschutz_elternzeit.pdf

    Grüsse,
    Sr. Schnecke:nurse:
     
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