Hallo @ ALL,
in meiner Einstellungsuntersuchung wurde mein Blut auch nicht auf HIV getestet, ist also wie Flexi sagt, nicht zwingend notwendig. Allerdings finde ich es nicht verkehrt, denn so weiss man selbst 100%ig Bescheid. Denn in erster Linie ist es eine Absicherung für DICH und nicht für den Arbeitgeber. Solltest Du Dich später auf der Arbeit mit HIV infizieren, kannst Du somit nachweisen, dass Du zum Zeitpunkt der Untersuchung noch kein HIV hattest (er war jedenfalls nicht nachweisbar). Außerdem ist ein privater HIV-Test teuer, also denke ich, dass er im Rahmen der Einstellungsuntersuchung eine gute Gelegenheit, diesen kostenlos zu bekommen.
Bye *Aries*