Arbeitsvertrag

Dieses Thema im Forum "Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz" wurde erstellt von Ulli86, 16.10.2008.

  1. Ulli86

    Ulli86 Junior-Mitglied

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    Hallo!
    Ich habe zum 1.November diesen Jahres einen Job an einer Sozialstation(privates Haus) erstmal nur für 25 stunden bekommen,der Vertrag wurde erstmal mündlich abgeschlossen.mein Examen habe ich im September gemacht und bin froh nun etwas gefunden zu haben. nächste woche sollte der Arbeitsvertrag fertig sein sodass ich ihn unterschreiben kann.meine frage ist nun was ich bei der unterschrift unbedingt beachten sollte oder was im vertrag stehen sollte.
     
  2. medsonet.1

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    Hallo,

    du musst erst einmal wissen, ob du auf Basis eines Tarifvertrages eingestellt wirst, oder ob dein Arbeitgeber tariffrei ist.

    Bei Anstellung auf Basis des Tarifvertrages muß in deinem Arbeitsvertrag stehen:
    - welcher Tarifvertrag
    - Entgeltgruppe/-stufe des Tarifvertrages
    - Wochenarbeitsstunden
    - Vertragsbeginn
    - Länge der Probezeit
    Normalerweise sind ansonsten alle sonstigen Punkte (Urlaub,VL, ...) im Tarifvertrag geregelt, du musst nur im Arbeitsvertrag evt. Sondervereinbarungen berücksichtigen.

    Wenn natürlich kein Tarifvertrag Grundlage ist, muss natürlich alles vereinbart werden:
    - Gehalt (Grundgehalt/Zulagen/VL/13.Gehalt ...)
    - Wochenarbeitszeit
    - Vertragsbeginn
    - Probezeit
    - Urlaub
    - ...

    Gruß

    medonet1
     
  3. Ulli86

    Ulli86 Junior-Mitglied

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    Dankeschön:-)
     
  4. medsonet.1

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    jederzeit gerne wieder!

    Gruß

    medsonet.1
     
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