Ablehnung wg. Anspruch auf höhere Anzahl von Urlaubstagen?

Dieses Thema im Forum "Adressen, Vergütung, Sonstiges" wurde erstellt von Eriu, 02.02.2005.

  1. Eriu

    Eriu Newbie

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    Morgen habe ich noch ein Bewerbungsgespräch in einer Schule, in der sie mich schon kennen. Dort hatte ich vor zwei Jahren ein Vorstellungsgespräch und sie hätten mich gerne genommen. Leider hatte ich dann eine familiär krisenhafte Situation und konnte den Schritt rein finanziell nicht wagen. Nun haben sie mich noch einmal eingeladen aber schon am Telefon gesagt, dass es Wegen des Tarifvertrags schwierig wird. Ich bin 29 Jahre alt und habe dann wohl ab dem nächsten Jahr einen höheren Urlaubsanspruch. Da sagen sie wissen sie nicht ob die Personalabteilung mitspielt. Weiß jemand von Euch ob der Urlaub der einzige Nachteil ist, den sie mit mir haben? Das darf nicht wahr sein, wenn ein paar Tage Urlaub der Grund sind dass sie mich nicht nehmen!!! :cry1: Ob es etwas bringt ihnen meine Bereitschaft zu siganlisieren auf den Urlaub zu verzichten? Dürfen die das überhaupt?
     
  2. flexi

    flexi Administrator
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    Hallo eriu,
    du solltest da unbedingt hingehen und ggf. das einfach als Rückfrage in dein Vorstellungsgespräch einbringen.

    Es wird mit höchster Wahrscheinlichkeit nicht an deinem Alter oder den damit verbundenen Urlaubsansprüchen liegen, sondern vielmehr daran, daß in den Krankenhäusern ganz allgemein viele Tarifverträge gekündigt sind und die Neuabschlüsse sich noch in der Verhandlung befinden. Auch über einen solchen Status muss man einen Bewerber informieren.
     
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