Ab 50 nicht mehr in der Intensivpflege arbeiten?

Was erwartest du für Antworten?! Du hast natürlih recht.

Eure Meinung liegt wohl daran das ihr alle die Sr anders kennen gelernt habt.
Wenn sie nicht mehr auf dem Laufenden ist und/oder ihre Arbeit aus irgendwelchen gründen (zu hektisch??) nicht mehr gebacken kriegt soltle sie wechseln. Ist dies nicht der Fall und sie macht einfach "nur" Stress und Chaos, muss sie nicht wechseln, denn das macht sie da woanders auch. Da kenne ich auch genug!

 

Moin narde2003

Ist ja spassig ! Alle um die 25 Jahre. Ich und meine Kollegen haben gerade so besprochen(alle mitte 30) das man erst ab 30 auf einer ICU arbeiten sollte. Alles darunter hat einfach noch nicht die Berufserfahrung/Lebenserfahrung

Ist alles nur eine Frage der Perspektive!

Eine ICU braucht viele verschiedene Typen von Schwestern/Pfleger. Und dazu gehört auch das Alter. Also Grundsätzlich von mir ein NEIN egal ob 25 oder 55 Jahre alt. Nur der Einzelfall zählt !

Tschau
Dirk Jahnke

 

NEIN 25 und 55jährige drüften da nicht arbeiten oder
NEIN mit 25 ist man nicht zu jung und mit 55 nicht zu alt - nur der einzelfall zählt?

 

Hallo,

ich arbeite zwar nicht auf einer Intensiv, aber ich denke das "Problem" ist auf jeder Abteilung. Ich denke auch, dass es, solange wie die Patienten nicht gefährdet sind, von jedem selbst abhängt. Eine gesunde Durchmischung finde ich immer noch am besten. Es heisst nicht, dass man, hat man ein bestimmtes Alter überschritten, automatisch nicht mehr belastbar ist. Diese Kollegen bringen sehr viel Erfahrung mit ein, von der die Jüngeren unter uns profitieren können und sollen. Zum Anderen bringen die jüngeren Kollegen/-innen viel frischen Wind und neues Wissen, von dem wir älteren ebenso profitieren können und sollen.
Es ist meiner Meinung nach der fatale Trend unserer Zeit die Älteren auf Abstellgleis zu schieben. Ich muss leider zugeben, dass ich in meinen jungen Jahren teilweise ebenso dachte, dass der Wandel oft erst mit der eigenen Erfahrung und Reife kommt. Deshalb immer in Kontakt und Diskussion bleiben, das bereichert. Und offen sein und bleiben für die Meinungen und Erfahrungen der Kollegen. Wenn bemerkt wird, dass der/die Kollegin tatsächlich Probleme mit der Belastbarkeit bekommt, ein Gespräch suchen, eine Laufbahnberatung anbieten. Vielleicht besteht die Möglichkeit das Pensum zu reduzieren und schon gehts wieder aufwärts.

Ute S.

 

Moin Maniac

Na gut - etwas unklar

Also - Nein, dass man nicht auf der ICU arbeiten darf - mir ist es egal ob jemand 25 oder 55 ist!

Tschau
Dirk Jahnke

 

hallo zusammen!
ich finde auch ,jeder sollte selber entscheiden wann er aus der its geht!
soweit man den anforderungen gerecht wird und es keine fatalen fehler entstehen!
meine arbeitskollegin blieb bis zur rente auf der its,allerdings hat sie nur 6 nächte gemacht.
lg
waldfee313

 

altersbegrezung für intensivpflegepersonal?

hallo,
bin gerade durch zufall auf diesen beitrag gestoßen. bin doch sehr amüsiert von der idee, nur junge menschen als pflegekräfte auf einer its zu haben. wo sollen die "alten" denn hin? auf normalstation, wo sie sich mit 20 jahre jüngeren stationsärzten rumärgern, die erst das lernen müssen, was man selbst fast vergessen hat. außerdem ist mir aufgefallen, daß es gerade die älteren kollegen sind, die den neueren dingen gegenüber aufgeschlossen sind, bzw. auch in ihrer freizeit sich fortbilden, fachliteratur lesen, während die jüngeren mehr private interessen haben.
grüße
tomb

 

Was ist mit mir ?

Sehr lustieges Thema ! Ich bin "alt" ( 44 J.)- und noch (schlimmer ) dazu Anfängerin.Aber ich möchte ,so, bis 65 im Krankenhaus als 100%-Schwester arbeiten. Wohin soll dann ich ?

Liebe Grüße . Mutti (Elena)

 

Sehr interessant und was denken Deine Kollegen wo denn die "ruhigeren Fahrwasser" in der Pflege sind? Und wie wird wohl ihre Meinung sein, wenn sie dieses Alter erreicht haben und dann, nach heutigem Stand, noch ca 12 Jahre zu arbeiten haben?
Und diese 25jährigen sind natürlich der Meinung, das sie mit ihrer "immensen" Erfahrung alles weitaus besser meistern, weil ihr Alter ja logischerweise für optimale Leistung, Qualität, Problembewältigung...ect spricht?
Der Straßenverkehr wird auch hektischer und anspruchsvoller, also sollten Menschen ab einem gewissen Alter gleich auch noch den Führerschein abgeben, oder auf gar keinen Fall viel befahrene Straßen benutzen dürfen....ect. Ich finde bei dieser Einstellung sollte man dazu noch überlegen, dass auch Patienten ab einem gewissen Alter nicht mehr auf Intensiv gehören, denn für jeden Patienten bedeutet ein Intensivaufenthalt meist auch Stress pur und dem ist man dann ja nicht mehr gewachsen.
Sorry, aber das erinnert mich an Stammtischparolen zeugt für mich von maßloser Arroganz und Dummheit. Im besten Fall halte ich Deinen Kollegen ihre Unerfahrenheit zu Gute, schlimmstenfalls würde ich überlegen ob sie prinzipiell für diesen Beruf geeignet sind.

Ein erholsames Weihnachten allerseits

 

hallo mutti,
das man dich in deinem fortgeschrittenen alter überhaupt noch beschäftigt, ist allerdings erstaunlich. das gibt mir hoffnung, daß ich die jahre bis zur rente doch noch gesund und munter hinter mich bringe.

und zu dir sigjun: sei nicht so hart mit den jungen. sie können es sich nicht vorstellen wie es ist doppelt so alt zu sein und doch nicht gebrechlich zu sein. gib ihnen ein vorbild, denn sie haben es nicht anders gelernt in der heutigen zeit, die gerade knapp den jugendwahn hinter sich gelassen hat, und langsam wieder auch die altersgruppen über 30 entdeckt.

gruß

tomb

 

Hallo,
ich gebe Sigrid Recht und schließe mich den Ausführungen an.
Ich möchte wirklich sehr gerne mal wissen, wo denn nun die ruhigen Fahrwasser im Krankenhaus sind?
Ich kenne da keine mehr.
Ich habe auf ICU IMC und Normalstation gearbeitet. Ich kenne die Unerfahrenen jungen Dinger und die hektischen Alten. Hinzu kam auch noch die Spezies der Abgestumpften. Und zwar in allen Bereichen. Arbeiten sollten diese Leute meiner Ansicht nicht mehr. Und wenn sie es nun unbedingt tun müssen, kann ich nur sagen, dass da therapeutische Hilfe angesagt ist.

Diese Menschen pflegen an der Grenze der Menschenwürde und darüber hinaus. Brüsten sich mit Wissen und Erfahrung und irgendwelchen Fachweiterbildungen, die zig Jahre zurück liegen und haben kaum bis gar nicht vorhandene Kommunikationsfähigkeiten und empfinden den Patienten als störend und als ein Objekt eines kaputten Körpers, mehr nicht.

Diese ganze hat aber nix mit dem Alter zu tun, sondern hängt vom Menschenbild ab welches man hat. Wenn Pflegekräfte Fehler machen, dann müssen sie sie versuchen zu ergründen und abzustellen. Wenn das nicht klappt, dann sollten sie aufhören zu arbeiten.

Gruß
Klaus

 

Könnte sein das du recht hast. Glücklich sei das Haus, dass noch ne Entbindungsstation hat und zum anderen: EKG-Abteilung, wie ich sie noch von 1990 kenne, gibt es nicht mehr. Soll heißen, dass jemand, der heute in so einer Abteilung sitzt mit Sicherheit mehr zu leisten hat, als dass man sich das so vorstellen mag.
Da kannste in wahrscheinlich die Lufu´s + BGA´s mit machen und im Echo gleich mithelfen und dann ist das auch nicht mehr so ruhig. Zum anderen werden da eher MTA eingestellt als ne KS (Ob das Sinn macht sei mal dahin gestellt)

Gruß
Klaus

 

Altersbegrenzung für Intensivpersonal

Hallo, ist ja interessant über was man sich alles Gedanken machen kann.
Ich bin direkt nach dem Examen (da war ich 19 Jahre alt) auf eine cardio-vaskulare Intensivstation gegangen. Es hätte gar nicht besser kommen können. Es gab eine super Einarbeitung und das Lernen fiel mir leicht, da ich direkt von der Ausbildung kam.
Jetzt arbeite ich auf einer interdisziplinären IPS und habe Kollegen jeden Alters. Eine ging letztes Jahr in Rente. In unserem Team hat jeder Stärken und Schwächen, unabhänig vom Alter.
Meiner Meinung nach, sagt das Alter nichts über Kompetenz und Leistungsfähigkeit aus.
Grüße Rothweiler

 

Jawohl ja !!!

Ich gebe meiner Schreib-Vorgängerin recht, das Alter sagt wirklich nichts aus wie kompetent einer ist oder nicht.
Ich finde dass die älteren Semester auf jeden Fall eine Daseinsberechtigung auf jeder Station haben sollten, ob Peripherie oder ITS-denn es ist nur mal so, die Pflege lebt ja nun auch sehr oft von Erfahrungenswerten und wer kann es einem besser vermitteln als Jemand der schon so lange in der Pflege arbeitet wie man selbst alt ist (bin 27, mein Chef/Vorbild ist 50) ???
Aber ich glaube es liegt auch sehr viel daran wie die Leute so drauf sind, wenn ich so eine Kollegin hätte wie Narde es beschrieben hat (die nach jeder Reanimation wahrscheinlich selber mal an den Defi gehört LOL) dann würde ich derjenigen auch nahe legen vielleicht woanders zu arbeiten.
Andererseits gibt es ja auch jene (wie mein CHEFFE), die nichts aus der Ruhe bringen kann und die einfach so viel drauf haben, weil sie eben schon so lange dabei sind.

 

Dummes Geschwätz der "jungen Hühner"!!! Komisch, ich dachte, mit 25 wäre man schon etwas reifer, zumindest geistig? Klar, mit Anfang 20 denkt man ja auch, man wird nie 30, da kann man solche Sprüche loslassen.

Für mich ist das mal wieder so eine typisch deutsche Arbeitsmarkteinstellung; ab 35 ist man ja schon zu alt und zu teuer...Wo soll das hinführen? Wenn man bedenkt, dass in den USA die "alten" teilweise mit Mitte vierzig die Nrusingschool besuchen.

Ich bin natürlich dafür, dass jeder in jedem Alter auf jeder Station bzw. Abteilung arbeiten kann. Ich stimme zu, es kommt immer auf die Person selber an.