38,5 Stunden-Woche

Dieses Thema im Forum "Adressen, Vergütung, Sonstiges" wurde erstellt von Heffalump1986, 14.03.2005.

  1. Heffalump1986

    Heffalump1986 Newbie

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    Hallo,

    ich hab da mal ne Frage, und zwar:

    Wenn man als Krankenschwester eine 38,5 Stunden woche hat warum muss man dann immer so 12 tage durch arbeiten?
    Dann überschreitet man man doch die 38,5 Stunden.
    Vieleicht könnt ihr mir ja weiter helfen.
    MFG
    Heffalump:wink:
     
  2. Adayaa

    Adayaa Junior-Mitglied

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    Moin


    Ist wahrscheinlich von Krankenhaus zu Krankenhaus unterschiedlich.

    Z.B. Auf der einen Station hatten wir 7 Stunden Dienst und in der Spätschichtwoche einen Rolltag. Auf den Stationen mit Schaukeldienst läuft es etwas anders

    Im Endeffekt ist es ebend so das man die Überstunden abfeiert.
     
  3. Heffalump1986

    Heffalump1986 Newbie

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    Hi,

    ist doch irendwie blöd.
    Warum hat man den, dann einen Arbeistsvertrag wenn man eh mehr arbeiten muss?!
    So leidet doch die Arbeitsqualität des Pflegepersonals oder nicht?!
    Andere Auszubildene müssen ja auch keine Überstunden machen.
    Ich dachte immer es ist normal 38,5 Stunden in der woche zu arbeiten.
    Ist es den in jedem Krankenhaus so das man 12 bis 14 Tage am Stück arbeiten muss?
    Dann macht man doch erhebliche überstunden.
    Mfg
    Heffalump
     
  4. belina

    belina Newbie

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    38,5 Stunden beziehen sich auf die durchschnittliche wöchentliche Arbeitzszeit.
    Wie lange du hintereinander arbeiten darfst, wieviele Stunden am Tag, in der Woche, das ist im Arbeitszeitsgesetz (ArbZG) geregelt.

    belina
     
  5. billybatty

    billybatty Gast

    Nicht wirklich.

    Mache derzeit ein FSJ im Pflegeheim und wir haben eine 6 Tage Woche. D.h. du arbeitest als Vollkraft immer 12 Tage am Stück und hast anschließend Sa+So frei. Hört sich jetzt verdammt viel an, aber da wir nur 6,25 Std. arbeiten kommt man genau auf die Stunden. Du arbeitest zwar in der Woche, in der du 7 Tage arbeitest länger, dafür haste dann aber in der darauffolgenden wesentlich weniger.

    Bin aber wirklich froh, dass das KH, in dem ich am 1.10 meine Ausbildung beginne, eine 5,5 Tagewoche hat. Denn die 6 Tagewoche geht mit der Zeit wirklich an die Substanz.
     
  6. Heffalump1986

    Heffalump1986 Newbie

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    Aber woher weiß ich welche Tagewoche ich habe.

    Im ausbildungsvertrag steht nur 38,5 Stunden.
    Und wie unterscheidet man genau die 6 tage Woche und die 5,5 Tage Woche?
    Mfg
    Heffalump
     
  7. billybatty

    billybatty Gast

    Das muss auch in deinem Vertrag stehen. Bei mir steht es unter "Erholungsurlaub". Les Dir am besten den vertrag nochmal ganz in Ruhe und Stück für Stück durch.


    Gruß Alf ;)
     
  8. Heffalump1986

    Heffalump1986 Newbie

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    Des steht da wirklich nicht drin.
    Also:

    §5


    Dauer der durchschnittlichen regelmäßigen ausbildungszeit

    Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Ausbildungszeit der Schülerin richtet sich nach den Bestimmungen, die für die Arbeitszeit des beim Träger der Ausbildungbeschäftigten Krankenpflegepersonals gelten.
    Sie beträgt zur Zeit 38,5 Stunden wöchentlich, wobei eine Anpassung an die tarifliche Arbeitszeitverkürzung vorbehalten bleibt.(dann steht da noch was für schüler die noch nicht 18 sind, für mich aber nicht interesant)

    Beim Erholungsurlaub steht auch nix.
    Also heißt das jetzt das ich eine 6 Tage woche habe.
    Und was ist eigendlich genau der unterschied zewischen 5,5 und 6 tage woche.

    Mfg
    Heffalump
     
  9. Maniac

    Maniac Poweruser

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    Wenn du in 14 tagen regulär 10 tage arbeitest hast du ne 5Tage Woche, wenn 11, ne 5,5 tage Woche und wenn 12 ne 6Tage Woche

    Und wenn du 14 tage durcharbeiten würdest wär es dann ne 7tage Woche :wink1:
     
  10. aries82

    aries82 Senior-Mitglied

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    Hallo,

    wenn ich mich nicht irre, kannst Du doch an der täglichen Stundenzahl und Deiner wöchentlichen Arbeitszeit ausrechnen, wieviel Tage Du die Woche arbeiten musst.
    Zum Beispiel:
    Ich arbeite auch 38,5 Stunden in der Woche. Tägliche Arbeitszeit sind 7,7 Stunden.
    38,5 Stunden : 7,7 Stunden ergibt 5 Tage die Woche.

    Hättest Du auch eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden in der Woche und müsstest täglich 7 Stunden arbeiten, ergäbe sich eine 5,5 Tage-Woche.

    Erkundige Dich in Deinem Haus, wielange Du täglich arbeiten musst und dann kannst Du Dir das ausrechnen.

    Bye ... *Aries*
     
    #10 aries82, 14.03.2005
    Zuletzt von einem Moderator bearbeitet: 14.03.2005
  11. Heffalump1986

    Heffalump1986 Newbie

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    Danke für eure Antworten.
    Werde das wohl erfahren wenn meine Ausbildung anfängt.
    Lieb Grüße
    Heffalump
     
  12. HoneyBloom

    HoneyBloom Poweruser

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    Ich greif das alte Thema mal auf.
    So ganz wird meine Frage hier leider nicht beantwortet. Oder ich stell mich zu doof an.

    Es geht darum, dass ein Mitschüler und ich gemeinsam auf einer station eingesetzt sind. Wir standen letztens vor unserem Dienstplan und sind durch laienhafte Rechnung nicht darauf geommen, ob wir "zu viel" arbeiten" oder nicht.
    Wir haben eine 38,5 Stundne Woche. Haben allerdings das Gefühl, dass wir zu viele Stunden in diesem Einsatz haben. Auch, weil wir Nachtdienste haben etc.

    Kann mir vielleicht jemand erklären wie ich das jetzt ausrechnen kann?
    Es ist halt so, dass wir Schüler keine Überstunden machen dürfen/können.
    (Könnens ja weder abbummeln, noch ausgezahlt bekommen)

    Dann kommt noch hinzu, dass wir die letzte Augustwoche wieder Schule haben. Zählen die mit zu dem Dienstplan, als Stunden/Woche?
    Oder plant das KH uns mit 38,5h ein, so lang wir halt da sind?

    Ich hoffe ihr versteht was ich mit meinem Wirrwarr fragen will ;):knockin:

    Danke und LG Honey.
     
  13. Sosylos

    Sosylos Stammgast

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    Zum einen, zählt als Woche der Zeitraum von Montag bis Sonntag. In dieser Zeit sollst du 38,5 h arbeiten. Da es nicht immer so genau hinkommt, gibt es vom Gesetzgeber die Regelung, daß man innerhalb 13 Wochen das ganze Ausgleichen kann. zb, langes WE.
    Dazu kommt, daß die Pausenzeit nicht als Arbeitszeit zählt.
     
  14. Bluestar

    Bluestar Poweruser

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    Da wir deinen Dienstplan nicht vor Augen haben wird das schwierig zu sagen ob ihr zuviel oder zuwenig arbeitet.... Wieso lasst ihr euch das nicht auf Station erklären ???
    Ausrechnen kann man das, indem man seine gearbeiteten Stunden zusammenzählt...
     
  15. -Claudia-

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    Du hast eine 38,5h-Woche, sowohl in der Theorie als auch in der Praxis. Bist Du sechs Wochen auf Station, so musst Du 6 x 38,5 = 231 h arbeiten.

    Es sollte herauszufinden sein, wie lang die Tag - oder Nachtdienste sind. Vergiss nicht, dass Du Pausen hast, die nicht als Arbeitszeit gelten.
     
  16. HoneyBloom

    HoneyBloom Poweruser

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    Ja, im prinzip weiß ich schon wie lang ein Nacht-o Tagdienst dauert.
    Ich finds nur schwer es zu errechnen aufgrund der Schule, die ich davor und danach hatte/habe.
    Wobei ich mir bei meinen Nachtdiensten grad gar nicht so sicher bin (Glaube 10,5 Stunden...)
    Aber ihr habt mir schon super geholfen, danke ;)
     
  17. -Claudia-

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    Maximal 10 h, mehr würde das Arbeitszeitgesetz nur in Ausnahmefällen erlauben. Wie gesagt: Pausen zählen nicht als Arbeitszeit!

    Ein Schultag wird bei der 38,5h-Woche mit 7,7h berechnet, aber das ist für Deine Berechnungen eigentlich wurscht. Du weißt doch, wie viele Wochen Dein Stationseinsatz hat, dann kannst Du Dir die Stundenzahl ja ausrechnen.

    Der August hat im Vergleich zu anderen Monaten recht viele Arbeitstage, weil es da keine kirchlichen Feiertage gibt. Vielleicht irritiert Euch das.
     
  18. Elisabeth Dinse

    Elisabeth Dinse Poweruser

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  19. -Claudia-

    -Claudia- Board-Moderation
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    Das Problem ist: Wenn man sich nicht damit befasst, wie lange die einzelnen Dienste sind, kann man sich leicht vertun. Es gibt Arbeitgeber, bei denen einige Bereiche in der 5- und andere in der 5,5-Tage-Woche arbeiten. Wenn man dann nur die Tage und nicht die Stunden zählt, kommt es einem vor, als arbeite man zuviel oder zuwenig. Ist aber nicht der Fall.
     
  20. HoneyBloom

    HoneyBloom Poweruser

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    Hey,

    also ehrlich gesagt hab ich mich damit noch nicht wirklich befasst. Häte es auch ganz nett gefunden, wenn wir das mal in Berufskunde oder so durchgesprochen hätten. Ebenso wie Überstunden. Wir Schüler sind von diesen Überstunden nicht immer "verschont" können sie aber weder abarbeiten, noch ausgezahlt bekommen.
    Dann kommt noch hinzu, dass unser Arbeitgeber ein Verein ist, also die schule. Wir sind in diversen Häusern eingesetzt. Nicht bei allen sind die Stundensätze gleich.
    Oder richtet sich das nach unserm AG, also der Schule?
    Z.B. in der Psychatrie hatten die Schwestern (Klinik war grad neueröffnet, unterbesetzt etc) eine 42, irgendwas Stunden/Woche. So haben wir Schüler dann auch auch gearbeitet.
     
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