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Alt 29.09.2002, 13:38   #1
Junior-Mitglied
 
Registriert seit: 21.06.2002
Beiträge: 47
Standard Wann bzw. aus welchen Gründen kann der Betriebsarzt die Einstellung verweigern?

nach langer Zeit endlich mal wieder ein Eintrag von mir.
D.h. eher eine Frage:
Wann bzw. aus welchen Gründen kann der Betriebsarzt die Einstellung verweigern? Entscheidet er es selbst? Darf er auch sagen nee PEch gehabt, wenn man den Vertrag schon längst unterschrieben hat?

Wollte nur wissen, was in drei Wochen auf mich zukommt

Danke
__________________
Die Zukunft der Menschheit hängt nicht mehr davon ab, was sie tut, sondern mehr denn je davon, was Sie unterläßt!!!!!!
Gruß Chrisssi
Chrissinchen ist offline  
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Alt 29.09.2002, 21:58   #2
Administration
 
Benutzerbild von flexi
 
Registriert seit: 11.02.2002
Beiträge: 6.316
Ort: Grossraum Hannover
Aufenthaltsland:
Beruf: Krankenpfleger
Standard

Hallo ChristineSSZ,
ein Vertrag ist im Regelfall erst dann geschlossen, wenn auch die Bedingung "gesundheitliche Eignung" erfüllt ist.
Aus Kostenersparnisgründen wird dies oft mit der Einstellungsuntersuchung gekoppelt und findet daher meist vor dem ersten Arbeits(Ausbildungs)-tag statt.
Wenn der Arzt Bedenken hat, das die Anforderungen innerhalb deiner Tätigkeit deine Gesundheit nachhaltig beeinträchtigen, kann er dem Arbeitgeber empfehlen, von der Einstellung Abstand zu nehmen, weil der AG sonst in Regresspflichten kommen kann.
__________________
Liebe Grüße von
Flexi
flexi ist offline  
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