Routineprogramm im Bereitschaftsdienst

eddi_ffm · 03.02.2005, 07:37

Guten Morgen liebe Kollegen,

ich benötige weitere Informationen und Meinungen zu oben genanntem Thema!

Vorab einpaar Daten:
In unserem OP sind durch altersbedingtem, und gesundheitlichem Ausscheiden zwei Stellen weggefallen und nicht neu bestetzt worden (alt bekanntes Problem)!
Nun ist es so, daß wir durch einen Chefarztwechsel deutlich mehr zu tun haben!
Das heißt konkret, daß die zur Verfügung stehenden OP-Säle eigentlich jeden Tag überplant sind!
Erst gestern haben wir das Routineprogramm bis 01:30 Uhr abgearbeit...und das bei Stufe B!

Wir haben schon zum Bereitschaftsdienst einen sogenannten "Pünktchen-Dienst" eingerichtet, der es ermöglicht nach Ende der Regelarbeitszeit (07:00-15:30 Uhr) den Bereitschaftsdienst beim abarbeiten zu unterstützen!
Dies wird aber immer ausgenutzt, in dem immer 2 Säle in den Bereitschaftsdienst gehen!

Die Unzufriedenheit wächst und unser Betriebsrat verschließt die Augen, weil wir dadurch natürlich auch viel Geld verdienen...auf unserem Rücken!!!

Wir würden aber gerne dagegen etwas unternehmen!
Kann mir jemand helfen, in wie weit man sich dagegen wehren kann und vorallem wie und mit welcher Begründung...eventuell Paragraphen?

Beste Grüße
Eddi

alesig · 05.02.2005, 10:48

Hallo
Bei uns ist es so daß Routine OP`s die in den Bereitschatsdienst fallen nicht zum Bereitschaftsdienst gezählt werden . Unser Betriebsrat hatte dazu auch ein paar Paragraphen ausgegraen. Versuche es doch mal bei www.gewerkschaft-big.de , oder www.wernerschell.de, die haben mir bei rechtlichen Fragen immer gut weitergeholfen.
Alesig

03.02.2005, 07:37	#1
eddi_ffm Newbie Registriert seit: 11.05.2004 Beiträge: 11	Routineprogramm im Bereitschaftsdienst Guten Morgen liebe Kollegen, ich benötige weitere Informationen und Meinungen zu oben genanntem Thema! Vorab einpaar Daten: In unserem OP sind durch altersbedingtem, und gesundheitlichem Ausscheiden zwei Stellen weggefallen und nicht neu bestetzt worden (alt bekanntes Problem)! Nun ist es so, daß wir durch einen Chefarztwechsel deutlich mehr zu tun haben! Das heißt konkret, daß die zur Verfügung stehenden OP-Säle eigentlich jeden Tag überplant sind! Erst gestern haben wir das Routineprogramm bis 01:30 Uhr abgearbeit...und das bei Stufe B! Wir haben schon zum Bereitschaftsdienst einen sogenannten "Pünktchen-Dienst" eingerichtet, der es ermöglicht nach Ende der Regelarbeitszeit (07:00-15:30 Uhr) den Bereitschaftsdienst beim abarbeiten zu unterstützen! Dies wird aber immer ausgenutzt, in dem immer 2 Säle in den Bereitschaftsdienst gehen! Die Unzufriedenheit wächst und unser Betriebsrat verschließt die Augen, weil wir dadurch natürlich auch viel Geld verdienen...auf unserem Rücken!!! Wir würden aber gerne dagegen etwas unternehmen! Kann mir jemand helfen, in wie weit man sich dagegen wehren kann und vorallem wie und mit welcher Begründung...eventuell Paragraphen? Beste Grüße Eddi

Themen-Optionen	Thema durchsuchen
Druckbare Version zeigen Jemanden per E-Mail auf dieses Thema hinweisen	Thema durchsuchen: Erweiterte Suche
Ansicht
Linear-Darstellung Zur Hybrid-Darstellung wechseln Zur Baum-Darstellung wechseln

Ähnliche Themen
Thema	Autor	Forum	Antworten	Letzter Beitrag
Welches Krankenhaus setzt das EU-Urteil zum Bereitschaftsdienst um?	brkberni	OP-Pflege	35	09.11.2009 07:37
Bereitschaftsdienst	Ute	Arbeitsrecht / Gesundheitsrecht / Krankenpflegegesetz	1	05.12.2004 18:57
Bereitschaftsdienst - Eure Erfahrungen?	Ute	Intensiv- und Anästhesiepflege	7	19.05.2002 07:18

05.02.2005, 10:48	#2
alesig Stammgast Registriert seit: 01.08.2004 Beiträge: 337 Ort: Bayernland	Hallo Bei uns ist es so daß Routine OP`s die in den Bereitschatsdienst fallen nicht zum Bereitschaftsdienst gezählt werden . Unser Betriebsrat hatte dazu auch ein paar Paragraphen ausgegraen. Versuche es doch mal bei www.gewerkschaft-big.de , oder www.wernerschell.de, die haben mir bei rechtlichen Fragen immer gut weitergeholfen. Alesig