Hallo, 
kann mir jemand von Euch den Unterschied von Freizeitausgleich und Frei erklären? Wie wird das denn bei euch gehandhabt?
Ich habe im Moment 160 und etwas Überstunden. Im Dienstplan stehen keine freien Tage, sondern nur FA für Freizeitausgleich. Eingestellt bin ich mit 50% und eine von 6 Springern bei 30 Mitarbeitern.
so kann es vorkommen, dass ich am Freitag auf Station komme und den Tourenplan für die nächste Woche liegen habe auf dem plötzlich Frühdienst an Tagen eingeplant ist an denen ich entweder frei oder Spätdienst hätte.
auf meine Bitte ob sie mich dann nicht benachrichtigen könnte, denn ich würde mein Frei ja auch evtl. anders verplanen bekam ich die Antwort, "wo kämen wir denn da hin wenn ich jeden fragen müsste ob er so arbeiten will. "
Sie ist der Meinung, da ja nur FA drin steht kann sie mir jederzeit einen Dienst legen wie sie es braucht, ohne mich zu fragen wenn ich noch vorher auf Station komme. (ich arbeite im ambulanten Bereich und komme, wenn alles normal läuft nur 2x pro Woche auf Station - nämlich am Montag früh um die Schlüssel und Medis für die Patienten zu holen und am Freitag um alles wieder zu bringen)
Es kann auch passieren, dass wir wegen 10 Minuten Arbeitszeit von zu Hause los müssen wenn es ihr in den Kram passt. Sie sei Weisungsbefugt und aus dem FA könne sie uns jederzeit holen.
Mir ist schon klar, dass ich als Springer (bisher verplant für Urlaubs/Krankheits/ Spätdienst Vertretungen) flexibel arbeiten muss, bisher war das auch genau das was ich wollte, aber jetzt haben wir eine neue PDL die einfach nicht mit sich reden lässt .
Im Dezember hab ich festgestellt, dass es auf dem Dienstplan sehrwohl noch das "frei" gibt - immerhin zwei Kolleginnen hatten freie Tage eingeplant. (ich muss sie nur noch mal fragen wie sie das gemacht haben
)
Die MAV hab ich schon angefragt, aber da die alle neu sind und sich erst einarbeiten müssen geht das ewig bis eine Antwort kommt.
Es gäbe noch manches zu sagen und sicher kommen mir noch einige Fragen, aber jetzt bin ich erst mal auf Eure Antworten gespannt.
die schwäbin
kann mir jemand von Euch den Unterschied von Freizeitausgleich und Frei erklären? Wie wird das denn bei euch gehandhabt?
Ich habe im Moment 160 und etwas Überstunden. Im Dienstplan stehen keine freien Tage, sondern nur FA für Freizeitausgleich. Eingestellt bin ich mit 50% und eine von 6 Springern bei 30 Mitarbeitern.
so kann es vorkommen, dass ich am Freitag auf Station komme und den Tourenplan für die nächste Woche liegen habe auf dem plötzlich Frühdienst an Tagen eingeplant ist an denen ich entweder frei oder Spätdienst hätte.
auf meine Bitte ob sie mich dann nicht benachrichtigen könnte, denn ich würde mein Frei ja auch evtl. anders verplanen bekam ich die Antwort, "wo kämen wir denn da hin wenn ich jeden fragen müsste ob er so arbeiten will. "
Sie ist der Meinung, da ja nur FA drin steht kann sie mir jederzeit einen Dienst legen wie sie es braucht, ohne mich zu fragen wenn ich noch vorher auf Station komme. (ich arbeite im ambulanten Bereich und komme, wenn alles normal läuft nur 2x pro Woche auf Station - nämlich am Montag früh um die Schlüssel und Medis für die Patienten zu holen und am Freitag um alles wieder zu bringen)
Es kann auch passieren, dass wir wegen 10 Minuten Arbeitszeit von zu Hause los müssen wenn es ihr in den Kram passt. Sie sei Weisungsbefugt und aus dem FA könne sie uns jederzeit holen.
Mir ist schon klar, dass ich als Springer (bisher verplant für Urlaubs/Krankheits/ Spätdienst Vertretungen) flexibel arbeiten muss, bisher war das auch genau das was ich wollte, aber jetzt haben wir eine neue PDL die einfach nicht mit sich reden lässt .
Im Dezember hab ich festgestellt, dass es auf dem Dienstplan sehrwohl noch das "frei" gibt - immerhin zwei Kolleginnen hatten freie Tage eingeplant. (ich muss sie nur noch mal fragen wie sie das gemacht haben
)Die MAV hab ich schon angefragt, aber da die alle neu sind und sich erst einarbeiten müssen geht das ewig bis eine Antwort kommt.
Es gäbe noch manches zu sagen und sicher kommen mir noch einige Fragen, aber jetzt bin ich erst mal auf Eure Antworten gespannt.
die schwäbin
Himmel- es ist immer wieder erschreckend, zu erfahren, in welch dreister Form unsere Vorgesetzen über uns verfügen. Ich habe seit längerem ein ähnliches Problem: In unserem Betrieb ( auch ambulante Pflege ), ist es üblich, dass alle Mitarbeiter jedes zweite Wochenende arbeiten. Frei bekommen wir dafür so gut wie nie, und wenn man(n) mal im Frei auf dem Dienstplan steht, passiet es häufig, dass dann doch wieder eingesprungen werden muss, weil jemand wegen Krankkheit kurzfristig ausfällt. Ich habe die Faxen echt dicke und weil ich bisher im Internet auch nicht wietergekommen bin 
, werde ich mich jetzt mal von jemanden beraten lassen, der sich mit sowas auskennt.
Danke, dass Du Dich damit auseinadersetzt...
